-
מדריך כושר | מדריכת כושר
מידע על תפקיד מדריך / מדריכת כושר והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות מדריכי כושר (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של הדרכת כושר. -
מנתחת התנהגות | מנתח התנהגות
מידע על תפקיד מנתחת התנהגות יישומית והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות מנתחת התנהגות (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של ניתוח התנהגות ABA. -
איך נגדל ילדים עם בטחון להצלחה בעתיד?
אנחנו רוצים שהילדים שלנו יגדלו בצורה הכי נעימה שאפשר, אבל אולי אנחנו מקלים עליהם מידי? הנה מספר עקרונות שיקלו עליהם להתמודד עם אתגרים בעתיד.
-
כך תקטינו סיכוי לבעיות בויסות החושי אצל ילדכם
הויסות החושי עוזר לילדים לקלוט גירויים שונים באמצעות החושים תוך איזון ופרספקטיבה של הגירויים ובעיות בויסות עלולות לגרום לבעיות. הנה כמה טיפים להקטין את הסיכוי לכך.
-
מרצה
מידע על תפקיד מרצה (מעביר הרצאות) והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות מרצים (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של מרצים. -
איך נעזור לאפרוח שלנו לחזק את מערכת החיסון
חיזוק מערכת החיסון של הילד חשובה מאוד. ניתן לחזק את מערכת החיסון של הילד שלנו באמצעות 3 עקרונות פשוטים ולהפוך אותם לבריאים, חזקים ומאושרים יותר.
02/12/2017
דרוש/ה נאמן/ה לליווי משפחות במעבר להורות- באופקים
אחר לארגון
ל'פעימות'- פותחים עתיד לגיל הרך באופקים דרוש/ה נאמן/ה עם חזון חברתי לעבודה עם הורים לפעוטות
התפקיד כולל:
-עבודה עם הורים לפעוטות במרחב הביתי
-בניית תכנית עבודה משפחתית המותאמת לצרכי הילד והוריו
-סיוע באיתור משאבי קהילה רלוונטים עבור המשפחה
שיתוף פעולה עם גורמים מקצועים רלוונטים בקהילה
-כפיפות מקצועית וניהולית לרכזת פעימות היישובית
דרישות התפקיד:
-ניסיון בתחום, עדיפות לתואר ראשון בתחום רלוונטי ( חינוך, עו"ס, גיל הרך וכד'), לימודים נוספים בתחום הנחיית הורים ו/ או הגיל הרך-יתרון
-יכולת עבודה בסביבה דינמית ומתפתחת
-ניסיון קודם בעבודה עם הורים וילדיהם
-יוזמה, יצירתיות, יכולות בינאישיות טובות, כישורי ליווי והנחייה
- יכולת עבודה בצוות
-יכולת עבודה בשעות גמישות
-מחויבות לתקופה של שנתיים
-ניידות- חובה
- העבודה הינה במשרה מלאה.
ניתן לשלוח קורות חיים עד ה15.12 לכתובת
[email protected]
*המשרה מיועדת לנשים וגברים. רק פניות מתאימות תענינה
היקף משרה
משרה מלאה
אזור
אזור הדרום
עיר
אופקים
02/12/2017
חזרה ללוח הדרושים



