התחברות לחשבון אישי

להגשת מועמדות עליך להתחבר לאתר

פעם ראשונה? הרשם עכשיו


16/08/2021

דרושות מורות להוראה מתקנת באזור הרצליה - רמת השרון

אחר לפרטי

מרכז ייחודי להוראה מתקנת דרושה מורה עם ניצוץ בעיניים, שרוצה לשנות לילדים את החיים. אנחנו מתרחבים ומחפשים מורה לאזור הרצליה ורמת השרון . אם את אוהבת ילדים ורוצה להתפתח מקצועית ולקבל הדרכה ממומחית בתחום, לעבוד עם ילדים עם מגוון קשיים (קשיים רגשיים, קשיי קשב וריכוז, קשיים שפתיים) ולשנות להם את החיים - אותך אנחנו מחפשים!!
דרישות המשרה
-תואר ראשון ותעודת הוראה בחינוך מיוחד או סטודנטיות לתואר שני בלקויות למידה. -זמינות יומיים לפחות, בשעות אחר הצהרים מהשעה 14:00 ועד 19:00. יש אפשרות לשלב עם משרת בוקר. *בעלת רכב* נא לשלוח קורות חיים.
שעות עבודה
14:00-19:00 עם גמישות מסויימת
ימי עבודה
גמיש
אזור
תל אביב והמרכז
עיר
הרצליה
16/08/2021
חזרה ללוח הדרושים
שלח משרה למייל
מלאו את הפרטים הבאים:

מאמרים נוספים שיכולים לעניין אותך:

  • מנהל | מנהלת

    מנהל | מנהלת

    מידע על תפקיד מנהל או מנהלת והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות ניהול (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של מנהל חינוכי.
  • על הנקה, חלב אם ותחליפי חלב

    על הנקה, חלב אם ותחליפי חלב

    מהי משמעותו של חלב אם בשביל התינוק והאם הוא עדיף על תחליפי חלב? כיצד מקבלים החלטה לגבי תזונת התינוק באמצעות הנקה ומה ההשלכות על האם. הפרטים במאמר.

  • אב בית | שרת

    אב בית | שרת

    המידע המלא על תפקיד אב בית (שרת) והדרישות לעבודה של אב בית. בנוסף הצעות עבודה למשרות אב בית (חיפוש עבודה) או פרסום מודעת דרוש אב בית באתר דרושים בחינוך.
  • חיפוש עבודה ומציאת עבודה

    חיפוש עבודה ומציאת עבודה

    חיפוש עבודה הוא תהליך הדורש השקעה וסבלנות. קבלו את הטיפים שלנו - מה חשוב בתהליך חיפוש העבודה, כמה זמן לוקח עד למציאת עבודה ואיך מוצאים משרות דרושים שוות.
  • ארגון המורים

    ארגון המורים

    ארגון המורים מייצג עשרות אלפי מורים וכדי להקים את ארגון המורים דרושים היו פעילים בעלי חזון, שחלקם פרשו מהסתדרות המורים. ארגון המורים - דרושים בחינוך.

  • ניהול משא ומתן על שכר - איך ומתי עושים זאת?

    ניהול משא ומתן על שכר - איך ומתי עושים זאת?

    משא ומתן על שכר צריך לדעת איך ומתי לנהל. ניהול משא ומתן כזה שלא בתזמון והצורה הנכונה יכול גם לגרום לאי העסקה או סיום העסקה של עובד. מה העקרונות לניהולו?