-
מדוע כדאי להשאר לפחות שנה במקום עבודה?
רוצים לצבור ידע, ניסיון, להתקדם בתפקיד? רוצים להתקבל לעבודה הבאה בקלות? זה תלוי במשך הזמן שעבדתם בעבודתכם האחרונה. למה?
-
השאלות הכי טובות לראיון העבודה
כיצד יכול המעסיק לשאול שאלות בעלות ערך מוסף בראיון העבודה? נחפש שאלות שיספרו לנו עוד קצת על העובד ועל אופיו. איזה שאלות ניתן לשאול?
-
3 טיפים שיעזרו לנו להיות הורים משמעותיים
הילד שלנו הגיע לעולם ואנחנו הופכים להורים. כולנו רוצים להיות הורים משמעותיים יותר בשביל הילדים שלנו ולהוביל אותם להצלחה. הנה מספר עקרונות שיעזרו לנו בכך.
-
ניהול משא ומתן על שכר - איך ומתי עושים זאת?
משא ומתן על שכר צריך לדעת איך ומתי לנהל. ניהול משא ומתן כזה שלא בתזמון והצורה הנכונה יכול גם לגרום לאי העסקה או סיום העסקה של עובד. מה העקרונות לניהולו?
-
איך לכתוב קורות חיים מוצלחים?
קורות החיים הם המסמך עליו מסתמכים המעסיקים כדי ללמוד עליך. הם צריכים להכיל את המידע המדויק והעדכני עליך אך הם צריכים להיות גם ברורים ושיווקיים. איך עושים את זה?
-
הכלים להבין את שפת הבכי של התינוק
הבכי של התינוק הוא שפת הדיבור הראשונה שלו והאמצעי שלו להעביר אליכם את תחושותיו. לכן חשוב לזהות את המסר של הבכי ולדעת כיצד להרגיע אותו. קבלו כמה טיפים.
29/10/2017
להוסטל ייחודי בבאר שבע של חברת "שלו" דרושים\ות מדריכי\ות שיקום!
חונכ/ת לאחר
במסגרת התפקיד: ליווי וסיוע למתמודדים בתחום בריאות הנפש בפיתוח מיומנויות אישיות, בניה ועבודה על תוכנית השיקום של המתמודד וניהול עצמי במגוון תחומי החיים.
ניסיון קודם אינו הכרחי- העבודה מתבצעת תוך ליווי מקצועי של עובד סוציאלי מתחום השיקום וישיבות צוות קבועות.
דרישות המשרה
העבודה היא חלקית, בימי שלישי בשעות אחה"צ-ערב. נדרשת זמינות לישיבות צוות בימי ראשון בין 8-10 בבוקר.
*מתאים גם לסטודנטים (ניתן לקבל המלצה לתואר שני טיפולי)
*עבודה בצוות מגובש ומשפחתי
*אפשרות להכשרה ולהתקדמות בחברה למתאימים!
קו"ח ניתן לשלוח ל: ל[email protected]
נא לציין בכותרת: קוד משרה JB-25
אזור
אזור הדרום
עיר
באר שבע
29/10/2017
חזרה ללוח הדרושים



