-
האם תהליך חפיפה נכון ישפר את תפוקת העובד?
מעסיקים רבים נוטים לקלוט את העובדים ומיד "זורקים אותם למים" אך חלקם עלול להתקשות ולעזוב. בעזרת תהליך חפיפה והכשרה נכונים ניתן לשמר את העובדים ולשפר את התפוקה.
-
מחנך | מחנכת
מידע על תפקיד מחנך (או מחנכת) והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות חינוך (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של מחנכים. -
מורה פרטי | מורה פרטית
מידע על תפקיד מורה פרטי (או מורה פרטית) והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות מורים פרטיים (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של הוראה פרטית. -
כל מה שצריך לדעת על לימודי חינוך מיוחד
אתגר החינוך נחשב למיוחד במערכת חינוך רגילה וכל שכן במערכת חינוך מיוחד הכוללת ילדים הסובלים מקשיי למידה שונים המהווים אתגר בפני הצוות החינוכי. -
גנן | גננת
מידע על תפקיד גננת (או גנן) והדרישות של עבודה כגננת בגן ילדים או מעון. בנוסף הצעות עבודה של משרות גננת (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרוש גננת באתר דרושים בחינוך. -
השאלות הכי טובות לראיון העבודה
כיצד יכול המעסיק לשאול שאלות בעלות ערך מוסף בראיון העבודה? נחפש שאלות שיספרו לנו עוד קצת על העובד ועל אופיו. איזה שאלות ניתן לשאול?
24/06/2026
דרושה מלווה תעסוקתית לאנשים עם מוגבלות
חונכ/ת למעון
על התפקיד:
אנו מחפשים רכז/ת תעסוקה להובלת תהליכי שילוב ושילוב מחדש של אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה. מדובר בתפקיד משמעותי הכולל ליווי אישי, יצירת שיתופי פעולה עם מעסיקים, ותרומה לקידום שוויון תעסוקתי.
תחומי אחריות:
ליווי פרטני של מועמדים בתהליך חיפוש עבודה והתאקלמות במקום העבודה.
יצירת קשרים עם מעסיקים וקידום שילוב מועמדים במקומות עבודה מתאימים.
פיתוח והובלת תכניות הכשרה מקצועית בשיתוף עם ארגונים וגורמים רלוונטיים.
מתן מענה שוטף לאתגרים תעסוקתיים עבור מועמדים ומעסיקים כאחד.
דרישות המשרה
ניסיון קודם בעבודה עם אנשים עם מוגבלות – יתרון משמעותי.
היכרות עם שוק העבודה וגיוס עובדים.
יכולות בין-אישיות גבוהות, יכולת הקשבה, והובלת תהליכים.
כישורי ניהול זמן ועבודה עצמאית לצד עבודה בצוות.
השכלה אקדמית רלוונטית – יתרון.
רכב-חובה
טלפון חכם-חובה
אזור
תל אביב והמרכז
עיר
בני ברק
24/06/2026
חזרה ללוח הדרושים



