-
האם תהליך חפיפה נכון ישפר את תפוקת העובד?
מעסיקים רבים נוטים לקלוט את העובדים ומיד "זורקים אותם למים" אך חלקם עלול להתקשות ולעזוב. בעזרת תהליך חפיפה והכשרה נכונים ניתן לשמר את העובדים ולשפר את התפוקה.
-
להיות הורים טובים יותר לילדים שלכם
כולנו רוצים להיות הורים טובים. אבל איך עושים את זה? האם זו ההרגשה שאנחנו עושים את המקסימום למען הילדים? האם מדובר בתחושה של הילדים? הנה כמה רעיונות ממש מעניינים.
-
ניהול משא ומתן על שכר - איך ומתי עושים זאת?
משא ומתן על שכר צריך לדעת איך ומתי לנהל. ניהול משא ומתן כזה שלא בתזמון והצורה הנכונה יכול גם לגרום לאי העסקה או סיום העסקה של עובד. מה העקרונות לניהולו?
-
שתיל
האם ניתן לקדם שינויים חברתיים בישראל בתחום החינוך על ידי עמותות וארגונים? האם לדעת הגוף שתיל דרושים בחינוך שינויים חברתיים? פרטים במאמר שתיל - דרושים בחינוך.
-
מנתחת התנהגות | מנתח התנהגות
מידע על תפקיד מנתחת התנהגות יישומית והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות מנתחת התנהגות (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של ניתוח התנהגות ABA. -
אופר | או-פר
מידע על תפקיד אופר והדרישות של עבודה כאופר השונה מבייביסיטר. בנוסף הצעות עבודה של משרות אופר (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים אופר באתר דרושים בחינוך.
08/11/2018
לבית ספר חרדי בנים ברחובות דרוש/ה יועצ/ת בית ספר
יועצ/ת לבית ספר יסודי
לבית ספר יסודי, ממלכתי חרדי בנים (יש להגיע בלבוש מכבד), ברחובות דרוש/ה:
- יועצ/ת בית ספר לחצי משרה.
גובה התשלום הוא על פי שעות משרד החינוך.
יש לציין לאיזו משרה אתם מגישים מועמדות.
רק פניות מתאימות יענו.
דרישות המשרה
זוהי משרת אמון, נדרשות:
מוטיבציה גבוהה ויכולת הכלה.
הגדלת ראש.
ניסיון קודם.
תעודה מתאימה.
שעות עבודה
חצי משרה
שכר
לפי שעות משרד החינוך
אזור
ראשון לציון רחובות והסביבה
עיר
רחובות
08/11/2018
חזרה ללוח הדרושים