התחברות לחשבון אישי

להגשת מועמדות עליך להתחבר לאתר

פעם ראשונה? הרשם עכשיו


19/08/2018

דרוש\ה מדריך\ת נוער לפעם עד פעמיים בשבוע

מדריכ/ת נוער למתנ"ס

מחפשים מדריך\ מדריכה תותחים לעבוד פעם עד פעמיים בשבוע במרכז הנוער בנג'י בחולון (חינוך בלתי פורמלי). נוער שמגיע אלינו אחרי בית ספר לפעילות אחת לשבוע בנושאים שונים- סטיילינג, ספורט, בישול וכדומה. מחפשים מישהו שיבוא להעביר להם פעולות לאורך השנה בכל מיני נושאים אקטואליים ורלוונטיים ובנוסף להטמיע ערכים ולעזור להם לעצב את עצמם בשלבים הקריטיים בחייהם. העבודה תהיה ביום\ יומיים קבועים (לפי הנוחות שלכם) בשעות אחהצ- 15-20 . השכר הוא 30 ש"ח לשעה. העבודה היא מספטמבר עד יוני 2019. (מחפשים גם מדריכים לחינוך מיוחד שיפעלו בשעות הבוקר)
דרישות המשרה
-רצינות והתמדה -עבודה בשעות אחהצ -לדעת לגשת לבני נוער
שעות עבודה
15:00-20:00
ימי עבודה
פעם עד פעמיים בשבוע בימים מקבועים לפי הנוחות שלך!!
שכר
30
אזור
תל אביב והמרכז
עיר
חולון
19/08/2018
חזרה ללוח הדרושים
שלח משרה למייל
מלאו את הפרטים הבאים:

מאמרים נוספים שיכולים לעניין אותך:

  • משלבת

    משלבת

    המידע המלא על תפקיד משלבת והדרישות של עבודה בשילוב בחינוך. בנוסף הצעות עבודה של משרות שילוב (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של משלבת באתר דרושים בחינוך.
  • מרצה

    מרצה

    מידע על תפקיד מרצה (מעביר הרצאות) והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות מרצים (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של מרצים.
  • מדוע חשוב להקריא ספרים לילדים?

    מדוע חשוב להקריא ספרים לילדים?

    הורים רבים מקריאים לילדיהם ספרים בתדירות כזו או אחרת. ההורים מבינים שיש לכך חשיבות, אך רובם אינם מודעים לכל היתרונות הגלומים בפעולה פשוטה והכרחית זו.
  • סקר הבייביסיטר הגדול - כמה לשלם לבייביסיטר?

    סקר הבייביסיטר הגדול - כמה לשלם לבייביסיטר?

    תמיד התלבטתם כמה צריך לשלם לבייביסיטר או המטפלת של התינוק או הילד שלכם? זו ההזדמנות שלכם לעזור לעשות סדר בבלאגן ולפתור את הדילמה הזו אחת ולתמיד לכל ההורים.
  • בייביסיטר | שמרטפות

    בייביסיטר | שמרטפות

    מידע על תפקיד של בייביסיטר (שמרטף) ודרישות התפקיד לעבודה כבייביסיטר. בנוסף הצעות עבודה למשרות בייביסיטר ופרסום מודעת דרושים בייביסיטר באתר דרושים בחינוך.
  • האם תהליך חפיפה נכון ישפר את תפוקת העובד?

    האם תהליך חפיפה נכון ישפר את תפוקת העובד?

    מעסיקים רבים נוטים לקלוט את העובדים ומיד "זורקים אותם למים" אך חלקם עלול להתקשות ולעזוב. בעזרת תהליך חפיפה והכשרה נכונים ניתן לשמר את העובדים ולשפר את התפוקה.