-
השאלות הכי טובות לראיון העבודה
כיצד יכול המעסיק לשאול שאלות בעלות ערך מוסף בראיון העבודה? נחפש שאלות שיספרו לנו עוד קצת על העובד ועל אופיו. איזה שאלות ניתן לשאול?
-
כל מה שצריך לדעת על לימודי חינוך מיוחד
אתגר החינוך נחשב למיוחד במערכת חינוך רגילה וכל שכן במערכת חינוך מיוחד הכוללת ילדים הסובלים מקשיי למידה שונים המהווים אתגר בפני הצוות החינוכי. -
אזורי המשרות באתר דרושים בחינוך
באתר דרושים בחינוך משרות רבות בתחום החינוך וההדרכה באזורים שונים בארץ. העבודה באזורים בארץ שונה ומגוונת מאוד והליך חיפוש העבודה קל ונוח. זה הזמן למצוא עבודה. -
שתיל
האם ניתן לקדם שינויים חברתיים בישראל בתחום החינוך על ידי עמותות וארגונים? האם לדעת הגוף שתיל דרושים בחינוך שינויים חברתיים? פרטים במאמר שתיל - דרושים בחינוך.
-
האם תהליך חפיפה נכון ישפר את תפוקת העובד?
מעסיקים רבים נוטים לקלוט את העובדים ומיד "זורקים אותם למים" אך חלקם עלול להתקשות ולעזוב. בעזרת תהליך חפיפה והכשרה נכונים ניתן לשמר את העובדים ולשפר את התפוקה.
-
איך נוכל ללמד את הילדים על רגשות
איך לגרום לילד להביע רגשות? איך לגרום לו להבין רגשות? מסתבר שגם להורים וגם למערכת החינוך יש תפקיד חשוב בהתפתחות הרגשית של הילדים.
21/02/2017
דרוש/ה מנהל/ת הכשרה
מנהל/ת לאחר
מי אנחנו?
חותם היא תכנית לקידום שוויון הזדמנויות בחינוך, הפועלת בפריפריה החברתית והגיאוגרפית. מטרת התכנית לאפשר לתלמידים מהשכבות החלשות ביותר לרכוש השכלה איכותית, ולהעניק להם הזדמנות אמיתית לממש את הפוטנציאל הגלום בהם.
התכנית מגייסת בוגרי אקדמיה איכותיים, הזוכים להכשרה ייחודית, לשיבוץ בבתי הספר ולליווי מקצועי המסייע להם להתפתח כמנהיגים חינוכיים ויזמים חברתיים. התכנית שואפת ליצור רשת איתנה של מנהיגים צעירים בעלי השפעה, המפוזרים במגזרים השונים במשק, שבכוחם ליצור שינוי ולהביא לשיפור פני החברה הישראלית ומערכת החינוך.
קהילת חותם מונה כיום כ - 700 חותמיסטים הפועלים בבתי הספר כמורים ובתפקידי רוחב משמעותיים, כמו גם בעמותות וביוזמות חברתיות. התכנית פועלת בשיתוף משרד החינוך, ג'וינט ישראל, וקרן נעמי
מה אנחנו מחפשים?
מנהל/ת תחום הכשרה – חברת צוות פיתוח, הכשרה וליווי ואחראי/ת על הניהול הכולל של הכשרת מורי ומורות חותם לתפקיד בשנתיים הראשונות. זאת תוך עבודה משותפת ושוטפת
מול נציגי ההכשרה באקדמיה ובעלי תפקידים רבים בארגון.
מנהל/ת ההכשרה שותפ/ה בבחירה ובבניית תכני ההכשרה, מיון וגיבוש סגל ההכשרה והכשרתו לקראת הקיץ ולאורך השנה.
מנהל/ת ההכשרה מנהל/ת את הכשרת הקיץ של חותם, הלכה למעשה, למשך חמישה שבועות בחודשים יולי-אוגוסט
איך?
ניהול כל תהליכי ההכשרה של החותמיסטים
באמצעות שיתופי פעולה עם מנהלות ההכשרה מטעם האקדמיה , סגל אקדמי, רכזי/ות הכשרה וליווי, מנהל/ת תחום ידע ותוכן
הובלה ובניית צוותי חשיבה בתכנון והוצאה לפועל של תהליכי ההכשרה בתוכנית
דרישות המשרה
עוד כמה מאפיינים נדרשים:
ניסיון ניהולי ויכולת הנעת אנשים ותהליכים
ניסיון או הכרות מעמיקה עם מעשה ההוראה והעולם הבית ספרי
ניסיון וידע תומך בתהליכי הכשרה, פיתוח מנהיגות ופיתוח מקצועי
יכולות ניהול וארגון גבוהות, יחסי אנוש מצוינים ואמונה בדרך.
נכונות לעבודה מאומצת בחדשי הקיץ
תואר שני – יתרון
נסיון בהנחיית קבוצות - יתרון
חשוב לדעת:
משרה מלאה
תחילת עבודה מידית
מטה הארגון נמצא בלוד
ניידות גבוהה
היקף משרה
משרה מלאה
אזור
רמלה לוד מודיעין והסביבה
עיר
לוד
21/02/2017
חזרה ללוח הדרושים



