-
התפתחות רגשית-חברתית בגיל הרך
מהי התפתחות רגשית-חברתית? באילו גילאים היא מתחילה וכיצד עלינו לפעול על מנת לתמוך בילדים ולדאוג שיתפתחו בצורה הנכונה להם. הנה מספר עקרונות.
-
חינוך מיוחד
מידע על תפקיד חינוך מיוחד והדרישות של עבודה בחינוך מיוחד. בנוסף הצעות עבודה למשרות חינוך מיוחד (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים חינוך מיוחד | דרושים בחינוך. -
מרפא בעיסוק | מרפאה בעיסוק
מידע על תפקיד מרפא בעיסוק או מרפאה בעיסוק והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות ריפוי בעיסוק (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של מרפאים בעיסוק. -
איך נעזור לאפרוח שלנו לחזק את מערכת החיסון
חיזוק מערכת החיסון של הילד חשובה מאוד. ניתן לחזק את מערכת החיסון של הילד שלנו באמצעות 3 עקרונות פשוטים ולהפוך אותם לבריאים, חזקים ומאושרים יותר.
-
איך לכתוב קורות חיים מוצלחים?
קורות החיים הם המסמך עליו מסתמכים המעסיקים כדי ללמוד עליך. הם צריכים להכיל את המידע המדויק והעדכני עליך אך הם צריכים להיות גם ברורים ושיווקיים. איך עושים את זה?
-
מנתחת התנהגות | מנתח התנהגות
מידע על תפקיד מנתחת התנהגות יישומית והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות מנתחת התנהגות (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של ניתוח התנהגות ABA.
05/12/2016
דרוש\ה מנהל\ת למפעל רב נכותי בערד
מנהל/ת לארגון
אחריות לניהול יומיומי של המפעל והעובדים (אנשים עם מוגבלות) מבחינה ארגונית ומנהלית
אחריות כוללת על תהליכי הייצור והשיקום במפעל
אחריות על תפוקות ועל איכות העבודות המתבצעות בפועל על ידי המועמדים לשיקום במפעל
עבודה עם צוות העובדים במפעל הכולל: עו"ס, מרפאים בעיסוק, מדריכים שיקומיים.
דרישות המשרה
תואר אקדמי ראשון
ניסיון ניהולי של שנתיים לפחות
יתרון לניסיון עבודה קודם עם אנשים עם מוגבלות
כושר ארגון וניהול
הבנה טכנית
תפיסה שיקומית
יכולת ליזום ולנהל מו"מ
היקף משרה
משרה מלאה
אזור
אזור הדרום
עיר
ערד
05/12/2016
חזרה ללוח הדרושים