-
האם תהליך חפיפה נכון ישפר את תפוקת העובד?
מעסיקים רבים נוטים לקלוט את העובדים ומיד "זורקים אותם למים" אך חלקם עלול להתקשות ולעזוב. בעזרת תהליך חפיפה והכשרה נכונים ניתן לשמר את העובדים ולשפר את התפוקה.
-
גנן | גננת
מידע על תפקיד גננת (או גנן) והדרישות של עבודה כגננת בגן ילדים או מעון. בנוסף הצעות עבודה של משרות גננת (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרוש גננת באתר דרושים בחינוך. -
אופר | או-פר
מידע על תפקיד אופר והדרישות של עבודה כאופר השונה מבייביסיטר. בנוסף הצעות עבודה של משרות אופר (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים אופר באתר דרושים בחינוך. -
איך לבחור את המטפלת לתינוק שלכם?
כהורים תמיד נתלבט מי המטפלת שעלינו לבחור לתינוק שלנו. האם לקחת מישהי מוסמכת או לבחור בחורה שעשתה קצת בייביסיטר? כיצד לבחור מטפלת ולמה לשים לב? -
אב בית | שרת
המידע המלא על תפקיד אב בית (שרת) והדרישות לעבודה של אב בית. בנוסף הצעות עבודה למשרות אב בית (חיפוש עבודה) או פרסום מודעת דרוש אב בית באתר דרושים בחינוך. -
אם בית
המידע המלא על תפקיד אם בית והדרישות לעבודה של אם בית. בנוסף הצעות עבודה למשרות אם בית (חיפוש עבודה) או פרסום מודעת דרושה אם בית באתר דרושים בחינוך.
18/12/2017
מאמנ/ת לבתי ספר יסודיים
מנהל/ת לבית ספר יסודי
בעל/ת ניסיון בניהול בית ספר יסודי? בוא/י אלינו | 101329
מאמנים/ות לבתי ספר יסודיים באזור הצפון.
התפקיד כולל:
" אימון מנהל בית הספר וסגנו להתמקדות בקידום ובשיפור תהליכי חינוך, הוראה ולמידה איכותיים.
" הכוונת המנהלים ליצירת חיבורים הדוקים בין חזון הממוקד בתהליכי חינוך.
" קידום הישגים לימודיים וחינוכיים, אקלים וסביבה פורה עם קהילת בית הספר.
" משרה חלקית וגמישה (2-3 ימי עבודה בשבוע).
" אפשרות העסקה כשכיר/ה או קבלן/ית.
דרישות המשרה
דרישות:
" תואר ראשון לפחות בתחום החינוך ו/או הייעוץ ו/או ניסיון של 3 שנים ומעלה באימון אנשי חינוך - חובה
" ניסיון של לפחות 5 שנים בניהול בית ספר יסודי - חובה
" ניסיון מוכח בהובלת תהליכי שינוי בתחומי ניהול פדגוגיה - חובה
" ניסיון מוכח באימון צוות ניהולי בבתי ספר - חובה
" הכשרה וניסיון ביעוץ ארגוני ו/או אימון אישי - יתרון
קורות חיים בצירוף שם המשרה יש להעביר למייל: [email protected]
אזור
עפולה והסביבה
עיר
בית שאן
18/12/2017
חזרה ללוח הדרושים