-
איך נעזור לתינוק להתמודד עם חרדת נטישה
מספר חודשים לאחר הלידה מתפתחת אצל התינוקות חרדת הנטישה. מדוע זה קורה ובאילו שיטות נוכל לעזור לילדינו להתמודד עם חרדת הנטישה. הפרטים במאמר הבא. -
מרצה
מידע על תפקיד מרצה (מעביר הרצאות) והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות מרצים (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של מרצים. -
הוראה מתקנת
מידע על תפקיד הוראה מתקנת והדרישות של עבודה בהוראה מתקנת. בנוסף הצעות עבודה למשרות הוראה מתקנת ופרסום מודעת דרושים הוראה מתקנת באתר דרושים בחינוך. -
בייביסיטר | שמרטפות
מידע על תפקיד של בייביסיטר (שמרטף) ודרישות התפקיד לעבודה כבייביסיטר. בנוסף הצעות עבודה למשרות בייביסיטר ופרסום מודעת דרושים בייביסיטר באתר דרושים בחינוך. -
חיפוש עבודה ומציאת עבודה
חיפוש עבודה הוא תהליך הדורש השקעה וסבלנות. קבלו את הטיפים שלנו - מה חשוב בתהליך חיפוש העבודה, כמה זמן לוקח עד למציאת עבודה ואיך מוצאים משרות דרושים שוות. -
שבתון
שבתון היא שנה בה העובד בהפסקה מהעבודה. בישראל מקובל שבשנת שבתון דרושים העובדים לצאת להשתלמויות העשרה אך חלקם משקיעים גם בחיפוש עבודה לשבתון.
30/01/2025
לתיכון כפר סילבר דרוש/ה סגן מנהל שש שנתי וממונה חט"ע בעל/ת חזון חינוכי
מנהל/ת לבית ספר תיכון
לתיכון כפר סילבר דרוש/ה סגן מנהל שש שנתי וממונה חט"ע בעל/ת חזון חינוכי
היקף משרה: 100%
כפיפות: מנהל/ת שש שנתי של בית הספר.
שכר: בהתאם להסכמי השכר, עובד/ת בעלות
תיאור התפקיד:
מנהל/ת החטיבה העליונה מוביל/ה את המערך הניהולי והפדגוגי של החטיבה העליונה, תוך עיצוב וגיבוש החזון החינוכי והאקדמי של בית הספר. בתפקידו/ה כמנהיג/ה חינוכי/ת, אחראי/ת על פיתוח תרבות של מצוינות אקדמית וערכית, טיפוח הישגים לימודיים, והובלת תהליכי חדשנות פדגוגית. התפקיד מחייב ניהול מערכתי מורכב הכולל: גיבוש והטמעת מדיניות חינוכית, ניהול והעצמת צוות ההוראה, אחריות על הישגי תלמידים, ופיתוח שותפויות חינוכיות. המנהל/ת מהווה דמות מפתח בהנהלה הבכירה של בית הספר, פועל/ת בסנכרון מלא עם מנהל/ת בית הספר השש-שנתי ובהלימה למדיניות משרד החינוך, תוך הובלת תהליכי שינוי משמעותיים וברי קיימא.
הגדרת התפקיד:
• אחריות כוללת על ניהול והפעלת החטיבה העליונה בכפיפות למנהל/ת בית הספר.
• הובלת המערך הפדגוגי: גיבוש והטמעת תכניות לימודים, ניהול מערך בחינות הבגרות, הובלת תהליכי מדידה והערכה, ריכוז המועצה הפדגוגית.
• ניהול מערך ארגוני-תפעולי: ניהול מערכת השעות ושיבוץ מורים, ניהול תקציב החטיבה העליונה, פיקוח על מערכות המידע והדיווח.
• אחריות על רווחת התלמיד והאקלים החינוכי: טיפול בהיבטים פדגוגיים ומשמעתיים, הובלת מערך הפעילות החברתית-ערכית, טיפוח קשרי הורים וקהילה.
• ניהול והעצמת צוות ההוראה: ליווי מקצועי של רכזי השכבות והמקצוע, קידום תהליכי פיתוח מקצועי, הובלת צוותי עבודה וישיבות פדגוגיות.
• ניהול ממשקי עבודה: שיתוף פעולה עם הנהלת בית הספר, קשר שוטף עם הבעלות ומשרד החינוך, תיאום עם גורמי פנים וחוץ.
השכלה ודרישות מקצועיות :
• השכלה פדגוגית- רישיון הוראה במסלול העל-יסודי.
• תואר שני אקדמאי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
• ניסיון בהוראה בפועל בבית ספר על-יסודי של 5 שנים לפחות.
קורות חיים, תעודות השכלה נדרשות והמלצות יש להגיש לשולמית גמרא מנהלת מש"א עד לתאריך 15/2/2025
אזור
אזור השפלה
עיר
כפר סילבר
30/01/2025
חזרה ללוח הדרושים



