-
קלינאית תקשורת
מידע על תפקיד קלינאית תקשורת והדרישות של עבודה כקלינאי תקשורת. בנוסף הצעות עבודה של משרות קלינאות תקשורת (חיפוש עבודה) ומודעות דרושים קלינאי תקשורת. -
האם תהליך חפיפה נכון ישפר את תפוקת העובד?
מעסיקים רבים נוטים לקלוט את העובדים ומיד "זורקים אותם למים" אך חלקם עלול להתקשות ולעזוב. בעזרת תהליך חפיפה והכשרה נכונים ניתן לשמר את העובדים ולשפר את התפוקה.
-
האם התחושה שמשעמם לפעוט מוצדקת?
לאחר שהבאנו ילד לעולם, אנחנו לעיתים רבות מרגישים שמשעמם לו. אנו מרגישים שאנחנו צריכים למלא את זמנו בפעילויות מגוונות. האם התחושה הזו אכן מוצדקת?
-
ניהול משא ומתן על שכר - איך ומתי עושים זאת?
משא ומתן על שכר צריך לדעת איך ומתי לנהל. ניהול משא ומתן כזה שלא בתזמון והצורה הנכונה יכול גם לגרום לאי העסקה או סיום העסקה של עובד. מה העקרונות לניהולו?
-
הסתדרות המורים
הסתדרות המורים היא ארגון מייצג למורים וגננות בישראל. במאמר תוכלו לקרוא על הסתדרות המורים ופעולות הסתדרות המורים. מאמר על הסתדרות המורים דרושים בחינוך מציגים.
-
מהן 5 הטעויות הנפוצות בכתיבת קורות החיים?
קורות החיים הם מסמך המשווק את המועמד אל מול המעסיק. מה בעצם בוחן המעסיק בקורות החיים של המועמד ואילו טעויות נפוצות כדאי למנוע?
07/07/2016
דרושה מנהלת מעון בקריית שמונה
מנהל/ת למעון
דרושה מנהלת מעון יום לגיל הרך בקריית שמונה
התפקיד כולל :
* גיוס וניהול כ"א והדרכתו
* יצירת קשרים עם הורי המעון,
* פיתוח ומעקב לתוכנית חינוכית במעון,
* טיפול בנושאי גבייה ונוכחות עובדים,
* אחריות על ניהול שוטף של המעון, תפעולו ותחזוקתו.
דרישות המשרה
ניסיון בתחום - חובה
תואר בתחום החינוך - חובה
נעימה, סובלנית, יחסי אנוש מצויינים ויכולת עבודה בצוות.
ימי עבודה
5-6
היקף משרה
משרה מלאה
אזור
צפת והסביבה
עיר
קריית שמונה
07/07/2016
חזרה ללוח הדרושים