-
האם תהליך חפיפה נכון ישפר את תפוקת העובד?
מעסיקים רבים נוטים לקלוט את העובדים ומיד "זורקים אותם למים" אך חלקם עלול להתקשות ולעזוב. בעזרת תהליך חפיפה והכשרה נכונים ניתן לשמר את העובדים ולשפר את התפוקה.
-
איך למנוע תחלופת עובדים במקום העבודה?
מעסיקים רבים מתמודדים עם תחלופת עובדים גבוהה במקום העבודה. מדוע העובדים מתחלפים כל כך מהר וכיצד ניתן למנוע זאת?
-
יועץ חינוכי | יועצת חינוכית
מידע על תפקיד יועץ חינוכי (או יועצת חינוכית) והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות יועצים חינוכיים (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של יעוץ חינוכי. -
על הנקה, חלב אם ותחליפי חלב
מהי משמעותו של חלב אם בשביל התינוק והאם הוא עדיף על תחליפי חלב? כיצד מקבלים החלטה לגבי תזונת התינוק באמצעות הנקה ומה ההשלכות על האם. הפרטים במאמר.
-
מדוע לא מומלץ לצפות בטלוויזיה עד גיל שנתיים
כהורים עסוקים, נוח לנו להושיב את הפצפון שלנו מול הטלויזיה כדי שנוכל להתפנות לסידורים. אך אולי זה פוגע בילד? הסיבות מדוע לא מומלץ לתת לילד עד גיל שנתיים לבהות במסך.
-
אל תעשו השוואות על חשבון התינוק שלכם
לכל התינוקות יש מדרגות התפתחות. במאמר זה נסקור את שלבי התפתחות התינוקות, תחומי ההתפתחות השונים והנזק העלול להיגרם עקב השוואה בקצב ההתפתחות בין תינוקות.
12/09/2016
מרפא/ה בעיסוק
מרפא/ה בעיסוק לעמותה
משרה 612
לעמותה דרוש/ה מרפא/ה בעיסוק לעבודה עם אנשים בעלי מוגבלות שכלית התפתחותית.
היקף המשרה 10 שעות שבועיות במרכז יום טיפולי סיעודי.
תאור התפקיד:
עבודה במרכז היום של העמותה
תצפיות ובנית תוכניות אישיות
הנחית צוות המטפלים.
עבודה בצוות רב מקצועי.
דרישות המשרה
תואר ראשון בתחום ריפויי בעיסוק
ידע וניסיון בעבודה עם אנשים עם מוגבלות שכלית התפתחותית.
ידע בבניית תוכניות אישיות
ניסיון בהדרכת צוות - יתרון.
יכולת עבודה בצוות.
יחסי אנוש טובים.
שעות עבודה
10 שעות שבועיות בשעות הבוקר
ימי עבודה
2 (גמיש)
היקף משרה
משרה חלקית
אזור
פתח תקווה והסביבה
עיר
הוד השרון
12/09/2016
חזרה ללוח הדרושים