-
קלינאית תקשורת
מידע על תפקיד קלינאית תקשורת והדרישות של עבודה כקלינאי תקשורת. בנוסף הצעות עבודה של משרות קלינאות תקשורת (חיפוש עבודה) ומודעות דרושים קלינאי תקשורת. -
ניהול משא ומתן על שכר - איך ומתי עושים זאת?
משא ומתן על שכר צריך לדעת איך ומתי לנהל. ניהול משא ומתן כזה שלא בתזמון והצורה הנכונה יכול גם לגרום לאי העסקה או סיום העסקה של עובד. מה העקרונות לניהולו?
-
איך נוכל ללמד את הילדים על רגשות
איך לגרום לילד להביע רגשות? איך לגרום לו להבין רגשות? מסתבר שגם להורים וגם למערכת החינוך יש תפקיד חשוב בהתפתחות הרגשית של הילדים.
-
האם תהליך חפיפה נכון ישפר את תפוקת העובד?
מעסיקים רבים נוטים לקלוט את העובדים ומיד "זורקים אותם למים" אך חלקם עלול להתקשות ולעזוב. בעזרת תהליך חפיפה והכשרה נכונים ניתן לשמר את העובדים ולשפר את התפוקה.
-
על הנקה, חלב אם ותחליפי חלב
מהי משמעותו של חלב אם בשביל התינוק והאם הוא עדיף על תחליפי חלב? כיצד מקבלים החלטה לגבי תזונת התינוק באמצעות הנקה ומה ההשלכות על האם. הפרטים במאמר.
-
מטפלת | מטפל
מידע על תפקיד מטפלת במעון או מטפלת לתינוק ודרישות העבודה. בנוסף הצעות עבודה למשרות (חיפוש עבודה) דרושה מטפלת ופרסום מודעת דרושים מטפלת | דרושים בחינוך.
31/07/2016
משלבת לבה"ס ברעננה
משלב/ת לבית ספר יסודי
לילד מדהים בן 6 , על הספקטרום האוטיסטי, שעולה לכיתה א' רגילה,
דרושה משלבת חמה, אחראית, צעירה ויצירתית.
העבודה 3-4 ימים בשבוע, הדרכה שוטפת תנתן בפגישת צוות אחת לשלושה שבועות בערב/אחה"צ. נדרשת התחייבות לשנה.
קורות חיים יש לשלוח למייל
דרישות המשרה
אחריות, ראש גדול, יצירתיות, יכולת לקבל הדרכה וליישם, אהבת ילדים
היקף משרה
משרה חלקית
אזור
פתח תקווה והסביבה
עיר
רעננה
31/07/2016
חזרה ללוח הדרושים