-
האם תהליך חפיפה נכון ישפר את תפוקת העובד?
מעסיקים רבים נוטים לקלוט את העובדים ומיד "זורקים אותם למים" אך חלקם עלול להתקשות ולעזוב. בעזרת תהליך חפיפה והכשרה נכונים ניתן לשמר את העובדים ולשפר את התפוקה.
-
מפעיל | מפעילה
מידע על תפקיד מפעיל (או מפעילה) והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות מפעילים (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של מפעילות. -
איך לבחור את המטפלת לתינוק שלכם?
כהורים תמיד נתלבט מי המטפלת שעלינו לבחור לתינוק שלנו. האם לקחת מישהי מוסמכת או לבחור בחורה שעשתה קצת בייביסיטר? כיצד לבחור מטפלת ולמה לשים לב? -
ניהול משא ומתן על שכר - איך ומתי עושים זאת?
משא ומתן על שכר צריך לדעת איך ומתי לנהל. ניהול משא ומתן כזה שלא בתזמון והצורה הנכונה יכול גם לגרום לאי העסקה או סיום העסקה של עובד. מה העקרונות לניהולו?
-
סייעת | סייע
המידע המלא על תפקיד סייעת (או סייע) והדרישות של עבודה כסייעת. בנוסף הצעות עבודה למשרות סייעות (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים סייעת באתר דרושים בחינוך. -
הרובוטים שמסננים את קורות החיים שלך
אלו שמסננים את קורות החיים שלך הם בעצם רובוטים. כדי לעבור את הסינון הראשוני, חשוב "לדבר את שפתם" של הרובוטים הללו, אחרת קורות החיים שלך לא יגיעו לאף אחד.
17/08/2020
עו"ס למסגרת דיור עבור אוכלוסיות מיוחדות בתל אביב! חצי משרה
עובד/ת סוציאלי/ת להוסטל
להוסטל עבור בוגרים על הרצף האוטיסטי בתל אביב דרוש /ה עובד /ת סוציאלי /ת!
התפקיד כולל:
- בניית תכניות שיקום ותמיכה עבור הדיירים.
- אחריות על הדוחות הסוציאליים.
- ליווי מקצועי ורגשי למדריכי המקום.
- שיתוף פעולה עם גורמים בקהילה, משפחות, אנשי טיפול ועוד.
היקף: חצי משרה.
שעות: 10:00-18:00, גמישות קלה
שכר: על פי צו הרחבה
הצטרפו למשפחת בית אקשטיין ולעשייה חשובה ומלאת משמעות!
דרישות המשרה
* תואר ראשון בעבודה סוציאלית /סטודנט /ית שנה ג' לעבודה סוציאלית - חובה.
* ניסיון בעבודה בהוסטל /מערכי דיור - יתרון.
* ניסיון בתחום האוטיזם - יתרון.
*יכולת עמידה במצבי לחץ, יכולות ניהוליות, בגרות והרבה אהבה!
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
שעות עבודה
10:0018:00 עם גמישות קלה
ימי עבודה
עבודה בימי שני חובה, יומיים נוספים גמישים
שכר
צו הרחבה
אזור
תל אביב והמרכז
עיר
תל אביב -יפו
17/08/2020
חזרה ללוח הדרושים