-
השאלות הכי טובות לראיון העבודה
כיצד יכול המעסיק לשאול שאלות בעלות ערך מוסף בראיון העבודה? נחפש שאלות שיספרו לנו עוד קצת על העובד ועל אופיו. איזה שאלות ניתן לשאול?
-
מדוע כדאי להשאר לפחות שנה במקום עבודה?
רוצים לצבור ידע, ניסיון, להתקדם בתפקיד? רוצים להתקבל לעבודה הבאה בקלות? זה תלוי במשך הזמן שעבדתם בעבודתכם האחרונה. למה?
-
הסתדרות המורים
הסתדרות המורים היא ארגון מייצג למורים וגננות בישראל. במאמר תוכלו לקרוא על הסתדרות המורים ופעולות הסתדרות המורים. מאמר על הסתדרות המורים דרושים בחינוך מציגים.
-
האם תהליך חפיפה נכון ישפר את תפוקת העובד?
מעסיקים רבים נוטים לקלוט את העובדים ומיד "זורקים אותם למים" אך חלקם עלול להתקשות ולעזוב. בעזרת תהליך חפיפה והכשרה נכונים ניתן לשמר את העובדים ולשפר את התפוקה.
-
סביבה התפתחותית ובטיחותית לתינוק בבית
הורים לתינוקות בגילאי 4-5 חודשים חייבים להכין את הסביבה בבית באופן בטיחותי וגם התפתחותי לתינוק. רוצים לדעת מדוע ומה המיקום המומלץ? הנה הטיפים שלנו בנושא. -
לבורנט | לבורנטית
מידע על תפקיד לבורנט (או לבורנטית) והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות לבורנטים (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של לבורנטים.
16/08/2016
רכז/ת בית למסגרת דיור של בית אקשטיין בכפר מל"ל - JB-1168
רכז/ת לארגון
לשלוחה חדשה של מסגרת דיור לבוגרים עם אוטיזם בכפר מל"ל דרוש/ה רכז/ת בית. העבודה כוללת ניהול של צוות מדריכים שיקומיים, אחריות על תוכנית אישית לכל דייר, ניהול הקשר מול המשפחות וממשקים חיצוניים אחרים, הכנת סידורי עבודה, אחריות על התפעול השוטף ונראות המסגרת, עבודה מול ספקים. עבודה במשרה מלאה. נכונות לעבודה בשעות אחה"צ/הערב.
דרישות המשרה
תואר אקדמי רלוונטי - חובה
ניסיון של שנה לפחות כמדריך/ה שיקומי/ת - חובה
ניסיון בעבודה עם אנשים עם צרכים מיוחדים - יתרון משמעותי
יכולת הובלה של עובדים ותהליכים ועובדים
סדר, ארגון, מחוייבוות
יחסי אנוש מעולים
היקף משרה
משרה מלאה
אזור
פתח תקווה והסביבה
עיר
כפר מל"ל
16/08/2016
חזרה ללוח הדרושים



