-
מדוע לא מומלץ לצפות בטלוויזיה עד גיל שנתיים
כהורים עסוקים, נוח לנו להושיב את הפצפון שלנו מול הטלויזיה כדי שנוכל להתפנות לסידורים. אך אולי זה פוגע בילד? הסיבות מדוע לא מומלץ לתת לילד עד גיל שנתיים לבהות במסך.
-
השאלות הכי טובות לראיון העבודה
כיצד יכול המעסיק לשאול שאלות בעלות ערך מוסף בראיון העבודה? נחפש שאלות שיספרו לנו עוד קצת על העובד ועל אופיו. איזה שאלות ניתן לשאול?
-
סביבה התפתחותית ובטיחותית לתינוק בבית
הורים לתינוקות בגילאי 4-5 חודשים חייבים להכין את הסביבה בבית באופן בטיחותי וגם התפתחותי לתינוק. רוצים לדעת מדוע ומה המיקום המומלץ? הנה הטיפים שלנו בנושא. -
מתי מומלץ להתחיל לטפל בשגיאות כתיב
שגיאות כתיב מטרידות מורים ותלמידים רבים ומהוות במקרים רבים מקור לתסכול מתמשך, החל מכיתה א'. מה הם סוגי שגיאות הכתיב, מתי אנו נדרשים לטפל בהן, וכיצד עושים זאת? -
חמש שאלות לשאול את המורה הפרטי של ילדיכם
מורה פרטי יכול לעזור ולשפר את הישגיו הלימודיים של הילד שלכם, את בטחונו העצמי ואת היכולת שלו להיות לומד עצמאי בעתיד. איך נדע אם המורה הפרטי באמת מתאים לילד שלנו?
-
מטפל סיעודי | מטפלת סיעודית
מידע על תפקיד מטפלת / מטפלת סיעודי/ת והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות טיפול סיעודי (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של מטפלים סיעודיים.
13/09/2016
למרכז חינוכי-טיפולי עבור ילדים ונוער בסיכון בעכו דרוש/ה רכז/ת חינוכי/ת
רכז/ת לעירייה
• 60% משרה: 4 ימים בשבוע בשעות אחה"צ והערב (16:30-21:30)
• פעם בשבוע גם בשעות הבוקר (09:30-12:30)
• איתור וחיזור אחר ילדים ובני נוער בבתי הספר ובשכונות העיר
• הפעלה קבוצתית (הנחיית קבוצות) של ילדים ובני נוער
• עבודה פרטנית עם ילדים ובני נוער
• מתן ייעוץ, תמיכה, הכוונה ומידע
דרישות המשרה
• בוגר או במהלך תואר ראשון (קרימינולוגיה/פסיכולוגיה/חינוך/עבודה סוציאלית) – חובה
• ניסיון בעבודה עם ילדים/נוער בסיכון (גילאים 6-18) – חובה
• ניסיון בגיוס נערים
• כריזמטיות – בעל/ת יכולת לסחוף נערים
• יכולת הצבת גבולות ומשמעת
• ניסיון בהובלת/הנחיית קבוצות
• יכולת עבודה בצוות רב מקצועי
• אוריינטציה חינוכית-טיפולית
• גמישות מחשבתית ורצון ללמוד ולהתפתח
• יצירתיות, מוטיבציה ונכונות להשקיע
• ידיעת משחק השחמט – יתרון
שעות עבודה
16:30-21:30
ימי עבודה
4
היקף משרה
משרה חלקית
אזור
עכו נהריה והסביבה
עיר
עכו
13/09/2016
חזרה ללוח הדרושים



