-
איך נכין את הפעוט לקבלת אח חדש למשפחה
קבלה של אח או אחות למשפחה זה תמיד דבר משמח. אך אנו כמבוגרים והורים מקבלים את האירוע המשמח בצורה אחרת מקבלתו על ידי הפעוט. איך להכין את הילדים לקבלת אח חדש?
-
מדוע כדאי להשאר לפחות שנה במקום עבודה?
רוצים לצבור ידע, ניסיון, להתקדם בתפקיד? רוצים להתקבל לעבודה הבאה בקלות? זה תלוי במשך הזמן שעבדתם בעבודתכם האחרונה. למה?
-
ניהול משא ומתן על שכר - איך ומתי עושים זאת?
משא ומתן על שכר צריך לדעת איך ומתי לנהל. ניהול משא ומתן כזה שלא בתזמון והצורה הנכונה יכול גם לגרום לאי העסקה או סיום העסקה של עובד. מה העקרונות לניהולו?
-
הוראה מתקנת
מידע על תפקיד הוראה מתקנת והדרישות של עבודה בהוראה מתקנת. בנוסף הצעות עבודה למשרות הוראה מתקנת ופרסום מודעת דרושים הוראה מתקנת באתר דרושים בחינוך. -
מאמן | מאמנת
מידע על תפקיד מאמן / מאמנת והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות אימון (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של מאמנים. -
מעורבות הורים בגן הילדים: למה, כמה ואיך?
חוקרים רבים מסכימים כי הקשר בין הצוות החינוכי וההורים מיטיב עם כולם. כיצד ניתן לעודד מעורבות הורית? הנה כמה טיפים מעניינים.
26/10/2016
למרכז הפעו"ט (מרכז העשרה פעילות וטיפול לגיל הרך בטירת הכרמל) דרוש/ה לתפקיד מעניין ומאתגר רכזת שיווק, ארגון ומשאבים
רכז/ת לעמותה
תואר שני במקצועות רלוונטיים כגון: ניהול מערכות חינוך ורווחה, טיפול פרא רפואי או רגשי, מדעי החברה, ייעוץ חינוכי, ייעוץ ארגוני
ניסיון ניהולי של 8 שנים לפחות
ניסיון וידע בגיוס משאבים ומתנדבים - חובה
היכרות עם המגזר השלישי, החברתי והעסקי – יתרון
עדיפות לניסיון קודם בעבודה מערכתית בתחום תכניות התערבות הגיל הרך והבנת האג'נדה החברתית
גישה שירותית ואוריינטציה שיווקית – חובה
יכולת עבודה עצמאית ובצוות ויחסי אנוש מעולים
שליטה ביישומי מחשב וברשתות החברתיות
יכולת ייצוג וכושר ניסוח והבעה מעולה בכתב ובע"פ, בעברית ובאנגלית-רמת שפת אם
יכולת ארגונית וניהולית ברמה גבוהה - ליזום, לארגן חומר, פעילויות, הנעת פרויקטים ולנהל מעקב ובקרה
ראיה מערכתית וגם ירידה לפרטים
ניסיון וידע בפיתוח הדרכה- רצוי
בניית תכנית עבודה ותקציב
למשרה חלקית
נא לשלוח קו"ח
מצטערים, רק פניות מתאימות תיענינה
היקף משרה
משרה חלקית
אזור
חיפה והקריות
עיר
טירת כרמל
26/10/2016
חזרה ללוח הדרושים



