-
חינוך לפרפקציוניזם עלול לגרום לילדים נזק רגשי
כהורים, כולנו מפתחים ציפיות גבוהות מילדינו. אנחנו מלווים אותם בכל צעד ושעל שהם עושים אל עבר עולם המבוגרים, תוך שאיפה למצוינות. אך, על אף הדאגה והרצון הטוב, האם זוהי הדרך הנכונה ביותר לגידולם? -
איך נוכל ללמד את הילדים על רגשות
איך לגרום לילד להביע רגשות? איך לגרום לו להבין רגשות? מסתבר שגם להורים וגם למערכת החינוך יש תפקיד חשוב בהתפתחות הרגשית של הילדים.
-
אמא ואבא הולכים לגן ואני גם
מדוע קשה לילדים להשתלב במסגרת החדשה? מהם הקשיים וההתנהגויות הצפויות של הילדים, ושל ההורים? ומה אפשר ורצוי לעשות כדי לעבור את ההתחלה החדשה בהצלחה. -
על הנקה, חלב אם ותחליפי חלב
מהי משמעותו של חלב אם בשביל התינוק והאם הוא עדיף על תחליפי חלב? כיצד מקבלים החלטה לגבי תזונת התינוק באמצעות הנקה ומה ההשלכות על האם. הפרטים במאמר.
-
מהלידה לעולם – תהליך ההסתגלות של התינוק
התינוק עובר בתקופה קצרה תהליך משמעותי וטראומטי. הוא מגיח מבטן האם, מסביבה סטירילית ומוגנת לעולם בו הוא צריך לדאוג לעצמו. בואו נבין טוב יותר את תהליך ההסתגלות.
-
הגננת
הגננת היא המחנכת של הילדים בגן הילדים או במעון. בישראל הרבה תפקידים נופלים על הגננת ולכן לכל גננת דרושים גם כישורים נוספים לעבודה. הגננת - אתר דרושים בחינוך.
29/08/2021
דרושה רכזת חינוך והסברה למרכז הסיוע לנפגעות/י תקיפה מינית גליל גולן (100%)
רכז/ת לעמותה
תיאור התפקיד
ריכוז התחום לרבות הכשרת מנחות/ים מטעם המרכז, שיווק ותיאום סדנאות במסגרות חינוך פורמאלי ובלתי פורמאלי, תיאום וביצוע הרצאות להורים ואנשי צוות, פיתוח תוכן חינוכי לסדנאות והרצאות, הפקת ימי עיון וקורסים לאנשי חינוך, ייעוץ וליווי למסגרות חינוך המתמודדות עם מקרי פגיעה מינית, פיתוח פרויקטים ייחודיים בשת''פ עם צוות המרכז.
עיקרי המשימות
• שיווק, תכנון וניהול פעילות המחלקה במסגרת מערך סדנאות החינוך לילדים, בני/ות נוער וצוותים במסגרות החינוך הפורמאלי והבלתי פורמאלי.
• פיתוח וליווי של צוות מנחות/ים מקצועיות/ים.
• ליווי מקצועי לנשות ואנשי קשר בניהול של מצבי משבר.
• תכנון והפקת ימי עיון, השתלמויות והכשרות לצוותים חינוכיים.
• פיתוח חומרי הדרכה והסברה בנושא חינוך למיניות בריאה וצמצום אלימות מינית.
• ליווי וקידום תהליכים ארגוניים בנושאי מרחב בטוח, שוויון מגדרי ומניעה של אלימות מינית.
• משרה מלאה במשרדי העמותה בקריית שמונה.
דרישות המשרה
הדרישות
• תואר ראשון לפחות ממוסד מוכר להשכלה גבוהה.
• תואר בחינוך ו/או מגדר - יתרון.
• הכרות עם תופעת האלימות המינית על רבדיה השונים - יתרון.
• תפיסת עולם פמיניסטית.
• ראייה מערכתית ויכולת תכנון והנעת תהליכים מול מוסדות חינוך ורשויות.
• ניסיון בהנחיה ועמידה מול קהלים מקצועיים – חובה.
• ניסיון בניהול עובדים – חובה.
• יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות.
• ניידות חובה.
• נדרשת גמישות בשעות העבודה וזמינות בשעות אחה''צ והערב.
• התנדבות במרכזי הסיוע- יתרון!
יש להעביר מייל בציון המשרה ולכלול קורות חיים ומשימת כתיבה בנושא: החשיבות והצורך בשילוב תכנים של קידום מיניות הדדית ומניעת אלימות מינית במערכת החינוך (עד עמוד) • הגשה עד תאריך 12.9.21 למייל [email protected] • רק פניות מתאימות תיעננה • המודעה פונה לכל המגדרים
אזור
צפת והסביבה
עיר
קריית שמונה
29/08/2021
חזרה ללוח הדרושים



