התחברות לחשבון אישי

להגשת מועמדות עליך להתחבר לאתר

פעם ראשונה? הרשם עכשיו


14/08/2016

למועדונית טיפולית-חינוכית לילדים בסיכון בגיל הרך (3-6) דרוש/ה רכז/ת.

רכז/ת לעמותה

המשרה כוללת עבודה ישרה עם ילדים בגילאי 3-6, ניהול שוטף של המועדונית וצוות ההדרכה, תכנון ויישום תוכנית חינוכית, עבודה עם אוכלוסיה בשולי החברה, קשר מול המשפחות וניהול מתנדבים. המועדונית נמצאת בשכונת נווה שרת, צפון תל אביב, ופועלת במסגרת "עמותת לילך - ילדים בסיכון"
דרישות המשרה
הכשרה רלוונטית רגישות ויכולת הכלה יחסי אנוש מצוינים
שעות עבודה
13:00-18:00 בימים שמסגרות החינוך פועלים, 8:00-16:00 בימים שמסגרות החינוך אינם פועלים
ימי עבודה
א' עד ה'
היקף משרה
משרה חלקית
אזור
תל אביב והמרכז
עיר
תל אביב -יפו
14/08/2016
חזרה ללוח הדרושים
שלח משרה למייל
מלאו את הפרטים הבאים:

מאמרים נוספים שיכולים לעניין אותך:

  • אם בית

    אם בית

    המידע המלא על תפקיד אם בית והדרישות לעבודה של אם בית. בנוסף הצעות עבודה למשרות אם בית (חיפוש עבודה) או פרסום מודעת דרושה אם בית באתר דרושים בחינוך.
  • מלווים להסעות

    מלווים להסעות

    מידע על תפקיד מלווים בהסעות ילדים והדרישות של עבודה כמלווה בהסעות. בנוסף הצעות עבודה של משרות מלווה בהסעות (חיפוש עבודה) ומודעות דרושים מלווה להסעות.
  • סוגי המשרות באתר דרושים בחינוך

    סוגי המשרות באתר דרושים בחינוך

    באתר דרושים בחינוך סוגי משרות שונים בתחום החינוך וההדרכה. המשרות מגוונות מאוד והליך חיפוש העבודה הוא קל ונוח. הגיע הזמן למצוא עבודה.

  • הוראה מתקנת

    הוראה מתקנת

    מידע על תפקיד הוראה מתקנת והדרישות של עבודה בהוראה מתקנת. בנוסף הצעות עבודה למשרות הוראה מתקנת ופרסום מודעת דרושים הוראה מתקנת באתר דרושים בחינוך.
  • מרצה

    מרצה

    מידע על תפקיד מרצה (מעביר הרצאות) והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות מרצים (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של מרצים.
  • האם תהליך חפיפה נכון ישפר את תפוקת העובד?

    האם תהליך חפיפה נכון ישפר את תפוקת העובד?

    מעסיקים רבים נוטים לקלוט את העובדים ומיד "זורקים אותם למים" אך חלקם עלול להתקשות ולעזוב. בעזרת תהליך חפיפה והכשרה נכונים ניתן לשמר את העובדים ולשפר את התפוקה.