משרות דרושים בנתיבות

התפקיד מיועד לאנשי חינוך והדרכה המעוניינים להיות הלב הפועם של העשייה במרחב דרך יצירה, משחק ותנועה. התפקיד כולל : - הכנה והעברה של פעילויות מכוונות ( יצירה, משחק, תנועה , סיפור ) באופן עצמאי ובשיתוף רכזת המרחב ורכזת האזור. - התאמת הפעילויות לעקרונות המנחים של הארגון : חיזוק קשר הורה-ילד, עבודה מתוך אופטימיות ותקווה, פיתוח שפת רגש, פיתוח מסוגלות , עבודה עם מבוגר משמעותי. - שותפות פעילה בפיתוח וכתיבת תכני פעילות תוך חשיבה מתמדת על צרכי הילדים וההורים במרחב, הענקת ידע והקניית ערכי ארגון. - אחריות כוללת על ניהול וטיפוח סביבת המרחב - ארגון המרחב, סידור, שמירה על סדר וניקיון שוטף, ואיתור ודיווח ליקויים או צרכי תחזוקה - קיימת חובה להשתתפות בהכשרות הארגון.

התפקיד מיועד לאנשי חינוך והדרכה המעוניינים להיות הלב הפועם של העשייה במרחב דרך יצירה, משחק ותנועה. התפקיד כולל : - הכנה והעברה של פעילויות מכוונות ( יצירה, משחק, תנועה , סיפור ) באופן עצמאי ובשיתוף רכזת המרחב ורכזת האזור. - התאמת הפעילויות לעקרונות המנחים של הארגון : חיזוק קשר הורה-ילד, עבודה מתוך אופטימיות ותקווה, פיתוח שפת רגש, פיתוח מסוגלות , עבודה עם מבוגר משמעותי. - שותפות פעילה בפיתוח וכתיבת תכני פעילות תוך חשיבה מתמדת על צרכי הילדים וההורים במרחב, הענקת ידע והקניית ערכי ארגון. - אחריות כוללת על ניהול וטיפוח סביבת המרחב - ארגון המרחב, סידור, שמירה על סדר וניקיון שוטף, ואיתור ודיווח ליקויים או צרכי תחזוקה - קיימת חובה להשתתפות בהכשרות הארגון.

פרויקט זמני לשבוע ימים א-ה’ בתאריכים 10-14.12 עבודה עם ילדים בעלת משמעות, המקנה להם ערכים בצורה כייפית. תקבלו מאיתנו ערכה וציוד! שכר שעתי גבוה!! שעות עבודה: 8:30-13:00 בחלק מהערים ממשיכים גם למשמרת צהריים 13:30-16:00 המשרה מתאימה למורים/מדריכים/שחקנים/בוגרי צוות בידור, וגם לחיילים/סטודנטים בחופש- חובה זיקה לחינוך וניסיון בהדרכת ילדים (גילאי גן או יסודי).

לקיבוץ איכותי בצפון הנגב דרוש/ה מנהל/ת לחינוך החברתי. תיאור התפקיד: ניהול והובלה של מערכת החינוך של קיבוץ דביר הכוללת אחריות חינוכית, ניהולית, תקציבית ותפעולית למערך החינוך הבלתי פורמאלי (א'-יב'). משרה מלאה, תחילת עבודה מיידית לשנה"ל תשע"ח. תחומי אחריות – ניהול פדגוגי: • בניית תוכנית עבודה שנתית, מערכתית ומותאמת גיל לכל יחידה חינוכית • ניהול צוות עובדים (מעל 10 עובדים) • גיוס, קליטת והכשרת עובדים • תקשורת, הדרכה וקשר שוטף עם הורים • תוכניות מניעה מערכתיות וקהילתיות • חיבורים לקהילה ולמסורות, חיבור עם התרבות וקשר עם גורמי הקהילה הרלוונטיים • קשר שוטף עם המועצה האזורית והשתתפות בפורום רכזי חינוך חברתי אזורי • השתתפות קבועה במועצת החינוך ניהול אדמיניסטרטיבי: • בנייה וניהול תקציב • עריכת חוזים עם הורי הילדים במערכת החינוך • בניית תוכנית רב-שנתית בנושא תשתיות ומבנים במערכת • אחריות אודות סקר בטיחות ותחזוקה שוטפת של המבנים