-
שאלות לראיון עבודה של בייביסיטר / מטפלת
אנחנו הורים נפלאים, משקיענים ושומרים הכי בעולם על הילדים. לכן חשוב לכולנו למצוא את הבייביסיטר שתיתן לנו שקט נפשי ותעניק ביטחון לילדינו. מה שואלים בראיון העבודה?
-
גנן | גננת
מידע על תפקיד גננת (או גנן) והדרישות של עבודה כגננת בגן ילדים או מעון. בנוסף הצעות עבודה של משרות גננת (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרוש גננת באתר דרושים בחינוך. -
האם תהליך חפיפה נכון ישפר את תפוקת העובד?
מעסיקים רבים נוטים לקלוט את העובדים ומיד "זורקים אותם למים" אך חלקם עלול להתקשות ולעזוב. בעזרת תהליך חפיפה והכשרה נכונים ניתן לשמר את העובדים ולשפר את התפוקה.
-
מהלידה לעולם – תהליך ההסתגלות של התינוק
התינוק עובר בתקופה קצרה תהליך משמעותי וטראומטי. הוא מגיח מבטן האם, מסביבה סטירילית ומוגנת לעולם בו הוא צריך לדאוג לעצמו. בואו נבין טוב יותר את תהליך ההסתגלות.
-
איך למנוע תחלופת עובדים במקום העבודה?
מעסיקים רבים מתמודדים עם תחלופת עובדים גבוהה במקום העבודה. מדוע העובדים מתחלפים כל כך מהר וכיצד ניתן למנוע זאת?
-
מטפלת התנהגותית ABA | מטפל התנהגותי
מידע על תפקיד מטפלת התנהגותית ABA (או מטפל). בנוסף הצעות עבודה למשרות (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים מטפלת התנהגותית ABA באתר דרושים בחינוך.
06/07/2021
מדריך נוער במועצה אזורית לכיתות ד- ו - משרה בהיקף 80%
מדריכ/ת נוער למועצה אזורית
כללי:
מחלקה: מחלקת נוער
דרוג: חינוך ונוער
דרגה: מדריך אקדמאי
היקף משרה: 80%
תיאור התפקיד
א. מטפל במכלול הנושאים הקשורים לנוער בתחום האחריות של המועצה האזורית במסגרת המחלקה.
ב. אוסף ומרכז, באמצעים שונים ומגוונים, מידע עדכני על הנוער שבתחום אחריותו, מבצע איתור צרכים ומכין "פרופיל נוער". איתור וגיוס בני נוער ורתימתם לתהליך השנתי.
ג. מכין תוכנית עבודה שנתית כוללת לנוער במועצה.
ד. יוזם, מתכנן מבצע ומעריך תוכניות ומענים לפעילות שוטפת במהלך שנת הלימודים ובחופשות ואירועים מיוחדים (כגון תוכנית מצווה מועצתית) לנוער בהתאם לצרכים שאותרו ולאחר שאושרו על ידי הממונים.
ה. מרכז ומנחה את צוות עובדי הנוער במועצה ואחראי על השתלמותם בהתאם להנחיות. מדריך ומנחה את הצוותים בפורום מקצועיים ובאופן פרטני.
ו. מקיים קשר רצוף עם החניכים והמדריכים הפועלים בשטח, מסייר ונוכח אישית במקומות הפעילות.
ז. מעביר באופן רציף פעילויות תוכן בישובים בהתאם למאפייני הגיל ומדריך באופן אישי בני נוער. יוזם ויוצר קשר אישי עם בני הנוער.
ח. ליווי תלמידי שכבת ו' בתהליך המעבר לחטיבת הביניים.
דרישות המשרה
דרישות התפקיד:
א. השכלה: תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: מדעי ההתנהגות והחברה, חינוך, חינוך בלתי פורמלי, עבודה קהילתית..
יועדפו בעלי תואר ראשון בחינוך בלתי פורמלי .
הכשרה: השתתפות בקורס הכוון לרכזי נוער במועצות אזוריות.
ב. ניסיון: 3 שנות ניסיון תעסוקתי בתחומים כגון: הדרכה ישירה של נוער, ניהול מועדון נוער או ריכוז תחום נוער במוסד קהילתי, הכנת תוכניות והפעלת פרויקטים לנוער במסגרות חינוך בלתי פורמליות, הנחיה.
ג. כישורים אישיים:
o יכולת הדרכה והנחיה.
o יכולת ניהול, ארגון והפעלת צוות.
o יכולת תכנון ותקצוב, יכולת לניהול משא ומתן
o יכולת ליזום, לפתח ולבצע תכוניות חינוכיות וביצוע פרויקטים באופן עצמאי.
o יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער.
o נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
o יכולת ביטוי בכתב ובעלפה.
o יכולת מוכחת בגיוס בני נוער מהשטח ורתימתם לתהליך שנתי!
רישיון לעיסוק בתפקיד:
"היתר הדרכה" מטעם מינהל חברה ונוער במשרד החינוך.
רישום פלילי:
אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד חינוכי.
לצורך הגשת מועמדות חובה להגיש (להלן: "המסמכים הנדרשים"):
1. שאלון אישי. (ניתן להוריד מאתר המועצה)
2. קורות חיים.
3. תעודות השכלה בהתאם לדרישות המשרה.
4. המלצות (במידה וקיים).
על המעוניינים/ות העונים לדרישות התפקיד להעביר את כל המסמכים הנדרשים לעיל, באופן מסודר וקריא, וזאת לא יאוחר מיום 17/7/2021 בשעה 12:00, באמצעות הגשה למייל או לפקס
או במסירה ידנית במשרדי המועצה, בשעות הפעילות הקבועות.
מועמדים/ות שלא יגישו את כל המסמכים הנדרשים במלואם כאמור לעיל ובמועד שנקבע, מועמדותם/ן לא תיבדק והיא תפסל על הסף.
המודעה מיועדת לגברים ונשים כאחד.
העדפה מתקנת תינתן לאדם עם מוגבלות משמעותית.
ימי עבודה
א- - ה
אזור
אזור השרון
עיר
שפיים
06/07/2021
חזרה ללוח הדרושים



