-
איך נעזור לתינוק להתמודד עם חרדת נטישה
מספר חודשים לאחר הלידה מתפתחת אצל התינוקות חרדת הנטישה. מדוע זה קורה ובאילו שיטות נוכל לעזור לילדינו להתמודד עם חרדת הנטישה. הפרטים במאמר הבא. -
איך למנוע תחלופת עובדים במקום העבודה?
מעסיקים רבים מתמודדים עם תחלופת עובדים גבוהה במקום העבודה. מדוע העובדים מתחלפים כל כך מהר וכיצד ניתן למנוע זאת?
-
חינוך לפרפקציוניזם עלול לגרום לילדים נזק רגשי
כהורים, כולנו מפתחים ציפיות גבוהות מילדינו. אנחנו מלווים אותם בכל צעד ושעל שהם עושים אל עבר עולם המבוגרים, תוך שאיפה למצוינות. אך, על אף הדאגה והרצון הטוב, האם זוהי הדרך הנכונה ביותר לגידולם? -
להיות הורים טובים יותר לילדים שלכם
כולנו רוצים להיות הורים טובים. אבל איך עושים את זה? האם זו ההרגשה שאנחנו עושים את המקסימום למען הילדים? האם מדובר בתחושה של הילדים? הנה כמה רעיונות ממש מעניינים.
-
מנחה | הנחיית קבוצות
ידע על תפקיד מנחה ומנחה קבוצות והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות מנחה (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של מנחים. -
בייביסיטר | שמרטפות
מידע על תפקיד של בייביסיטר (שמרטף) ודרישות התפקיד לעבודה כבייביסיטר. בנוסף הצעות עבודה למשרות בייביסיטר ופרסום מודעת דרושים בייביסיטר באתר דרושים בחינוך.
05/11/2017
מדריך/ת נוער ורכז/ת סיירת הורים
מדריכ/ת נוער למתנ"ס
1. הובלת, תכנון והוצאה לפועל של תכנית העבודה עבור פרויקט "הורים מחוברים בחוף חפר", בכלל זה:
פרסום וקידום התכנית במושבי חוף חפר.
ארגון הרצאות וסדנאות לכלל ההורים בקהילה.
איתור וגיוס הורים מתנדבים לפרויקט סיירת ההורים - קבוצת הורים מתנדבים המסתובבת בלילות במקומות הבילוי של בני הנוער והצעירים, על מנת להפגין אכפתיות וערנות למתרחש.
הכשרת מערך המתנדבים בסיירת.
שימור מערך המתנדבים בהתאם לצרכי הקהילה.
הפעלה שוטפת של פרויקט סיירת ההורים, כולל יציאה לשטח.
2. הפעלת מתחם "הזולה" כמקום בילוי ושיח אלטרנטיבי לבני הנוער במועדים שיקבעו, בכלל זה:
אחריות על תחזוקת המתחם.
נוכחות פיזית בשעות הפעילות הרשמיות.
פרסום וקידום המתחם בקרב בני הנוער.
יצירת קשרים אישיים עם נוער חוף חפר.
תכנון פעילויות אטרקטיביות לנוער במתחם הזולה והוצאתן לפועל.
השתלבות בפעילויות הנוער באזור בהתאם להנחיות מנהל תחום הנוער.
שעות העבודה גמישות (מחייב עבודה בערבים ובלילות).
היקף המשרה – 50%.
כפיפות: רכז הנוער במרכז קהילתי חוף חפר ומנהלת תחום מניעת התנהגויות סיכון במועצה.
דרישות המשרה
בעל/ת כריזמה, יכולת יוזמה והובלה ויחסי אנוש מצוינים.
כושר ארגון ויכולת עבודה עצמאית.
כישורי הדרכה ועמידה מול קבוצה וקהל.
רצון ויכולת גבוהה לתקשורת בין אישית עם בני נוער.
ניסיון בעבודה בלתי פורמלית עם בני נוער.
אחריות ומחויבות.
התחייבות לשנתיים.
ניידות – חובה.
המשרה מתאימה לסטודנטים.
שעות עבודה
גמיש
ימי עבודה
גמיש
היקף משרה
משרה חלקית
אזור
אזור השרון
עיר
כפר ויתקין
05/11/2017
חזרה ללוח הדרושים



