התחברות לחשבון אישי

להגשת מועמדות עליך להתחבר לאתר

פעם ראשונה? הרשם עכשיו


01/10/2024

לבית הספר מוביל בארץ דרוש/ה מורה נהיגה מוסמך/ת – לא נדרש ניסיון קודם! תקבלו כל התלמידים במגש זהב!

מורה לפרטי

הזדמנות לצבור ניסיון בשטח ולהתפתח בתחום. סביבת עבודה תומכת וידידותית. ליווי והדרכה בתחילת הדרך. מעוניין/ת להצטרף אלינו? נשמח לשמוע ממך! העבודה יכולה להיות כשכיר או העבודה היא בצורה פרילנסר נגד חשבונית, בית הספר עובד על קוו אשדוד- מודיעין התשלום הוא 1/3 לאחזקת הרכב, 1/3 לבית הספר שמפרסם וממלא את הלוז של תלמידים למורה ו1/3 למורה נהיגה ניתן להגיע לשכר מאוד גבוה- תלוי השעות עבודה הבית הספר נותן את הרכב + תלמידים המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד
דרישות המשרה
סיום קורס מורי נהיגה וקבלת רישיון הוראה – חובה. יחסי אנוש מעולים ויכולת ליצור קשר טוב עם תלמידים. סבלנות, מקצועיות ויכולת הסבר מצוינת. נכונות לעבודה בסביבה דינמית.
אזור
אזור השרון
עיר
נתניה
01/10/2024
חזרה ללוח הדרושים
שלח משרה למייל
מלאו את הפרטים הבאים:

מאמרים נוספים שיכולים לעניין אותך:

  • גיל שנתיים הנורא, הנפלא

    גיל שנתיים הנורא, הנפלא

    גיל שנתיים (מכונה גם גיל ה- לא!-לא! הוא נפלא לילדים, אך קשה להורים. מה עובר על הילדים בגיל הזה? מדוע ישנם התקפי זעם? וכיצד עלינו ההורים להתמודד עימו בהצלחה?
  • מנתחת התנהגות | מנתח התנהגות

    מנתחת התנהגות | מנתח התנהגות

    מידע על תפקיד מנתחת התנהגות יישומית והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות מנתחת התנהגות (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של ניתוח התנהגות ABA.
  • חונך | חונכת

    חונך | חונכת

    מידע על תפקיד חונך / חונכת והדרישות של עבודה כחונכים. בנוסף הצעות עבודה של משרות חונכות (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרוש/ה חונכ/ת באתר דרושים בחינוך.
  • רכז | רכזת

    רכז | רכזת

    מידע על תפקיד רכז / רכזת והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות ריכוז (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של רכזים ורכזות.
  • קלינאית תקשורת

    קלינאית תקשורת

    מידע על תפקיד קלינאית תקשורת והדרישות של עבודה כקלינאי תקשורת. בנוסף הצעות עבודה של משרות קלינאות תקשורת (חיפוש עבודה) ומודעות דרושים קלינאי תקשורת.
  • ניהול משא ומתן על שכר - איך ומתי עושים זאת?

    ניהול משא ומתן על שכר - איך ומתי עושים זאת?

    משא ומתן על שכר צריך לדעת איך ומתי לנהל. ניהול משא ומתן כזה שלא בתזמון והצורה הנכונה יכול גם לגרום לאי העסקה או סיום העסקה של עובד. מה העקרונות לניהולו?