-
איך למנוע תחלופת עובדים במקום העבודה?
מעסיקים רבים מתמודדים עם תחלופת עובדים גבוהה במקום העבודה. מדוע העובדים מתחלפים כל כך מהר וכיצד ניתן למנוע זאת?
-
אל תיתנו לילד "להחליט עליכם"
פרסומות בטלויזיה בסגנון "את לא מחליטה עלי" זוכות לתהודה. האם הן משפיעות באמת על חיינו האישיים והקשר עם הילדים? כיצד עלינו לנהוג בחינוך ובקבלת החלטות אל מול הילדים.
-
הדרך לעבור בהצלחה את הגמילה מהמוצץ
בוודאי שאלתם את עצמכם מהי חשיבותו של רפלקס המציצה אצל התינוק? מתי מומלץ להתחיל בתהליך הגמילה מהמוצץ ואיך לעבור אותו בהצלחה? במאמר זה תמצאו את התשובות.
-
מרפא בעיסוק | מרפאה בעיסוק
מידע על תפקיד מרפא בעיסוק או מרפאה בעיסוק והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות ריפוי בעיסוק (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של מרפאים בעיסוק. -
איך נעזור לאפרוח שלנו לחזק את מערכת החיסון
חיזוק מערכת החיסון של הילד חשובה מאוד. ניתן לחזק את מערכת החיסון של הילד שלנו באמצעות 3 עקרונות פשוטים ולהפוך אותם לבריאים, חזקים ומאושרים יותר.
-
סוגי המשרות באתר דרושים בחינוך
באתר דרושים בחינוך סוגי משרות שונים בתחום החינוך וההדרכה. המשרות מגוונות מאוד והליך חיפוש העבודה הוא קל ונוח. הגיע הזמן למצוא עבודה.
09/09/2017
דרוש/ה מנהל/ת לחינוך החברתי בקיבוץ בצפון הנגב – תנאים מעולים למתאימ/ה
מנהל/ת לקיבוץ
לקיבוץ איכותי בצפון הנגב דרוש/ה מנהל/ת לחינוך החברתי.
תיאור התפקיד:
ניהול והובלה של מערכת החינוך של קיבוץ דביר הכוללת אחריות חינוכית, ניהולית, תקציבית ותפעולית למערך החינוך הבלתי פורמאלי (א'-יב'). משרה מלאה, תחילת עבודה מיידית לשנה"ל תשע"ח.
תחומי אחריות – ניהול פדגוגי:
• בניית תוכנית עבודה שנתית, מערכתית ומותאמת גיל לכל יחידה חינוכית
• ניהול צוות עובדים (מעל 10 עובדים)
• גיוס, קליטת והכשרת עובדים
• תקשורת, הדרכה וקשר שוטף עם הורים
• תוכניות מניעה מערכתיות וקהילתיות
• חיבורים לקהילה ולמסורות, חיבור עם התרבות וקשר עם גורמי הקהילה הרלוונטיים
• קשר שוטף עם המועצה האזורית והשתתפות בפורום רכזי חינוך חברתי אזורי
• השתתפות קבועה במועצת החינוך
ניהול אדמיניסטרטיבי:
• בנייה וניהול תקציב
• עריכת חוזים עם הורי הילדים במערכת החינוך
• בניית תוכנית רב-שנתית בנושא תשתיות ומבנים במערכת
• אחריות אודות סקר בטיחות ותחזוקה שוטפת של המבנים
דרישות המשרה
• השכלה בתחומי החינוך – רצוי בחינוך הבלתי פורמאלי
• יכולת ארגונית וניהולית .
• יכולת תכנון , ניהול ובקרה של תקציב. שליטה ביישומי מחשב.
• יחסי אנוש טובים ומיומנויות תקשורת בין אישית, חברתית וקהילתית.
• ניסיון בניהול מערכת חינוך קיבוצית – יתרון
• יכולת הובלה והנעת עובדים.
המשרה מתאימה לנשים וגברים כאחד.
אזור
אזור השפלה
עיר
דבירה
09/09/2017
חזרה ללוח הדרושים



