-
ניהול משא ומתן על שכר - איך ומתי עושים זאת?
משא ומתן על שכר צריך לדעת איך ומתי לנהל. ניהול משא ומתן כזה שלא בתזמון והצורה הנכונה יכול גם לגרום לאי העסקה או סיום העסקה של עובד. מה העקרונות לניהולו?
-
מדריך כושר | מדריכת כושר
מידע על תפקיד מדריך / מדריכת כושר והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות מדריכי כושר (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של הדרכת כושר. -
הכלים להבין את שפת הבכי של התינוק
הבכי של התינוק הוא שפת הדיבור הראשונה שלו והאמצעי שלו להעביר אליכם את תחושותיו. לכן חשוב לזהות את המסר של הבכי ולדעת כיצד להרגיע אותו. קבלו כמה טיפים.
-
האם תהליך חפיפה נכון ישפר את תפוקת העובד?
מעסיקים רבים נוטים לקלוט את העובדים ומיד "זורקים אותם למים" אך חלקם עלול להתקשות ולעזוב. בעזרת תהליך חפיפה והכשרה נכונים ניתן לשמר את העובדים ולשפר את התפוקה.
-
מחנך | מחנכת
מידע על תפקיד מחנך (או מחנכת) והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות חינוך (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של מחנכים. -
אב בית | שרת
המידע המלא על תפקיד אב בית (שרת) והדרישות לעבודה של אב בית. בנוסף הצעות עבודה למשרות אב בית (חיפוש עבודה) או פרסום מודעת דרוש אב בית באתר דרושים בחינוך.
14/07/2026
דרושה תרפיסט/ית בחולון
תרפיסט/ית לגן ילדים
דרושה תרפיסט/ית לעבודה עם ילד בן 4.5 בתפקוד גבוה מחולון לשעות אחר הצהריים. דרישות התפקיד: רצון ללמוד וגישה מעולה לילדים. לא נדרש ניסיון קודם.
לפחות פעמיים בשבוע. כל פגישה שעתיים פלוס.
מחוייבות לשנת עבודה אחת לפחות
נא לפנות למיטל
עובדים עם מנתחת התנהגות מדהימה בעלת ניסיון עתיר שנים.
דרישות המשרה
דרוש קורות חיים. עניין בשכר ייסגר בראיון.
שעות עבודה
5
ימי עבודה
יומיים בשבוע ואפילו יותר
אזור
תל אביב והמרכז
עיר
חולון
14/07/2026
חזרה ללוח הדרושים