-
מנחה | הנחיית קבוצות
ידע על תפקיד מנחה ומנחה קבוצות והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות מנחה (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של מנחים. -
איך למנוע תחלופת עובדים במקום העבודה?
מעסיקים רבים מתמודדים עם תחלופת עובדים גבוהה במקום העבודה. מדוע העובדים מתחלפים כל כך מהר וכיצד ניתן למנוע זאת?
-
מפעיל | מפעילה
מידע על תפקיד מפעיל (או מפעילה) והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות מפעילים (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של מפעילות. -
השאלות הכי טובות לראיון העבודה
כיצד יכול המעסיק לשאול שאלות בעלות ערך מוסף בראיון העבודה? נחפש שאלות שיספרו לנו עוד קצת על העובד ועל אופיו. איזה שאלות ניתן לשאול?
-
שבתון
שבתון היא שנה בה העובד בהפסקה מהעבודה. בישראל מקובל שבשנת שבתון דרושים העובדים לצאת להשתלמויות העשרה אך חלקם משקיעים גם בחיפוש עבודה לשבתון. -
ניהול משא ומתן על שכר - איך ומתי עושים זאת?
משא ומתן על שכר צריך לדעת איך ומתי לנהל. ניהול משא ומתן כזה שלא בתזמון והצורה הנכונה יכול גם לגרום לאי העסקה או סיום העסקה של עובד. מה העקרונות לניהולו?
02/03/2017
בעל/ת ניסיון ניהולי מבה"ס תיכון? הזדמנות להצטרף למערך בקרות במשרה חלקית | 90082
אחר לאחר
תפקיד שטח כולל:
• בקרה מנהלית ופדגוגית על קורסי גמול השתלמות במוסדות חינוך שונים (יומן קורס, דפי נוכחות, תכנים, רמת הלימוד וההקשבה ועוד)
• משרה מידית, חלקית (בין 10-20 שעות חודשיות) וגמישה בשעות
דרישות המשרה
• ניסיון בניהול בה"ס תיכון- חובה
• ניסיון בהוראה למבוגרים (בבתי ספר תיכון או אוניברסיטאות)- חובה
• תואר ראשון ותעודת הוראה- חובה
• רישיון נהיגה בתוקף ורכב- חובה
תקנים: דרום לטובת קורסים המתבצעים במגזר הערבי (רהט והסביבה), שפלה
היקף משרה
משרה חלקית
אזור
ראשון לציון רחובות והסביבה
עיר
רחובות
02/03/2017
חזרה ללוח הדרושים