-
האם תהליך חפיפה נכון ישפר את תפוקת העובד?
מעסיקים רבים נוטים לקלוט את העובדים ומיד "זורקים אותם למים" אך חלקם עלול להתקשות ולעזוב. בעזרת תהליך חפיפה והכשרה נכונים ניתן לשמר את העובדים ולשפר את התפוקה.
-
מנחה | הנחיית קבוצות
ידע על תפקיד מנחה ומנחה קבוצות והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות מנחה (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של מנחים. -
מדריך | מדריכה
מידע על תפקיד מדריך (או מדריכה) והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות הדרכה (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של מדריכים. -
להיות הורים טובים יותר לילדים שלכם
כולנו רוצים להיות הורים טובים. אבל איך עושים את זה? האם זו ההרגשה שאנחנו עושים את המקסימום למען הילדים? האם מדובר בתחושה של הילדים? הנה כמה רעיונות ממש מעניינים.
-
להיוולד עם צרכים מיוחדים זה לא מחלה
בעבר ילדים בעלי צרכים מיוחדים היו דחויים ונדחקו לשולי החברה. צרכים מיוחדים אינם מחלה. אתם מוזמנים לקרוא את הסיפור האישי המרגש של שרה מלכה. -
הגננת
הגננת היא המחנכת של הילדים בגן הילדים או במעון. בישראל הרבה תפקידים נופלים על הגננת ולכן לכל גננת דרושים גם כישורים נוספים לעבודה. הגננת - אתר דרושים בחינוך.
19/07/2016
לקיבוץ עין כרמל דרוש/ה גנן/ת לגיל הרך
גננ/ת לפרטי
לקיבוץ עין כרמל דרוש/ה
גנן/ת לגיל הרך
לשנת הלימודים הבאה, התחלת עבודה באוגוסט 2016
לעבודה מאתגרת ומעניינת במערכת חינוך יציבה ונעימה
• העבודה במשרה מלאה ולטווח ארוך.
• 5 ימי עבודה בשבוע 08:00-16:30
• תעודת הסמכה כגנן/ת.
• רקע קיבוצי או ניסיון בחינוך קיבוצי – הכרחי.
יש לשלוח קורות חיים למייל
ימי עבודה
5 ימי עבודה
היקף משרה
משרה מלאה
אזור
חדרה והסביבה
עיר
עין כרמל
19/07/2016
חזרה ללוח הדרושים



