-
איך נכין את הפעוט לקבלת אח חדש למשפחה
קבלה של אח או אחות למשפחה זה תמיד דבר משמח. אך אנו כמבוגרים והורים מקבלים את האירוע המשמח בצורה אחרת מקבלתו על ידי הפעוט. איך להכין את הילדים לקבלת אח חדש?
-
האם תהליך חפיפה נכון ישפר את תפוקת העובד?
מעסיקים רבים נוטים לקלוט את העובדים ומיד "זורקים אותם למים" אך חלקם עלול להתקשות ולעזוב. בעזרת תהליך חפיפה והכשרה נכונים ניתן לשמר את העובדים ולשפר את התפוקה.
-
מלווים להסעות
מידע על תפקיד מלווים בהסעות ילדים והדרישות של עבודה כמלווה בהסעות. בנוסף הצעות עבודה של משרות מלווה בהסעות (חיפוש עבודה) ומודעות דרושים מלווה להסעות. -
בייביסיטר | שמרטפות
מידע על תפקיד של בייביסיטר (שמרטף) ודרישות התפקיד לעבודה כבייביסיטר. בנוסף הצעות עבודה למשרות בייביסיטר ופרסום מודעת דרושים בייביסיטר באתר דרושים בחינוך. -
ארגון המורים
ארגון המורים מייצג עשרות אלפי מורים וכדי להקים את ארגון המורים דרושים היו פעילים בעלי חזון, שחלקם פרשו מהסתדרות המורים. ארגון המורים - דרושים בחינוך.
-
אל תיתנו לילד "להחליט עליכם"
פרסומות בטלויזיה בסגנון "את לא מחליטה עלי" זוכות לתהודה. האם הן משפיעות באמת על חיינו האישיים והקשר עם הילדים? כיצד עלינו לנהוג בחינוך ובקבלת החלטות אל מול הילדים.
06/09/2017
רכז/ת צמי"ד הנהגתי בירושלים
חינוך מיוחד לתנועת נוער
התפקיד הינו: אחריות כוללת על תחום הצרכים המיוחדים בהנהגה ובשבטיה, ליווי שבטים במרחב הגאוגרפי, מתן מענה מקצועי למדריכים ולמרכזים- עבודת ניהול וליווי.
תחומי אחריות עיקריים:
*אחריות כוללת על תחום צמי"ד - חניכים עם צרכים מיוחדים בהנהגה ובשבטיה, מתן מענה מקצועי לצוות המדריכים·
*ניהול, ליווי וחניכת מרכזי השבטים ורכזי ההדרכה הבוגרים בשבטים.
*עבודה משותפת עם מרכז/ת ההנהגה במפעלים שונים והפקת מפעלים ופרויקטים הנהגתיים, כגון: טיולים, סמינרים, קורסים ומחנות.
*הטמעת תפיסת השילוב, העלאת המודעות והצבת תחום צמי"ד על סדר היום הנהגתי.
הובלת תהליכים הנהגתיים כחלק מצוות ההנהגה, השתתפות בישיבות צוות ובישיבות מרכזים שבועיות.
*הובלה ואחריות על תהליך בניית תכנית עבודה בשיתוף עם מחלקת צמי"ד התנועתית, תוך התאמה למישור ההנהגתי .
* מתן מענה מקצועי לבעלי התפקידים השונים בהנהגה: צוותי הנהגה, מרכזי שבטים וצוותי הדרכת צמי"ד.
*אחריות על בנייה וביצוע תהליך הכשרה לאורך השנה עבור מרכזים וצוותי הדרכת צמי"ד במפגשים חודשיים ואישיים, תוך מתן דגש על הקניית ידע תיאורטי וכלי הדרכה מותאמים לפי אוכלוסיית היעד בפעילות השוטפת ובמפעלים.
*מיסוד תהליכי עבודה עם אנשי קשר מהמסגרות הלימודיות והקהילה תוך שיתוף בעלי התפקידים הרלוונטיים.
ֲ*השתתפות כוללת בסמינרים לאורך השנה ובקורס צמי"ד תנועתי כצוות מוביל.
*מתן דגש על ניהול והנחייה של עובדים ומדריכים.
דרישות המשרה
דרישות וכישורים:
*בוגר/ת תנועת נוער ֲ
*השכלה אקדמאית בתחום חברה / חינוך- רצוי בתחום החינוך המיוחד, עו"ס, טיפול באומנות ופסיכולוגיה.
*בעל/ת ניסיון מעשי בעבודה עם אוכלוסייה עם צרכים מיוחדים.
*חשיבה חינוכית קהילתית.
*יכולת תכנון, ארגון וביצוע לטווח קצר וארוך.
היקף משרה:
* משתנה ודינמי לפי ההנהגה.
* מתאים לסטודנטים/ות.
היקף משרה:
40%-100%
היקף משרה
משרה מלאה
אזור
ירושלים והסביבה
עיר
ירושלים
06/09/2017
חזרה ללוח הדרושים



