-
גיל שנתיים הנורא, הנפלא
גיל שנתיים (מכונה גם גיל ה- לא!-לא! הוא נפלא לילדים, אך קשה להורים. מה עובר על הילדים בגיל הזה? מדוע ישנם התקפי זעם? וכיצד עלינו ההורים להתמודד עימו בהצלחה? -
מדוע כדאי להשאר לפחות שנה במקום עבודה?
רוצים לצבור ידע, ניסיון, להתקדם בתפקיד? רוצים להתקבל לעבודה הבאה בקלות? זה תלוי במשך הזמן שעבדתם בעבודתכם האחרונה. למה?
-
כך תקטינו סיכוי לבעיות בויסות החושי אצל ילדכם
הויסות החושי עוזר לילדים לקלוט גירויים שונים באמצעות החושים תוך איזון ופרספקטיבה של הגירויים ובעיות בויסות עלולות לגרום לבעיות. הנה כמה טיפים להקטין את הסיכוי לכך.
-
האם תהליך חפיפה נכון ישפר את תפוקת העובד?
מעסיקים רבים נוטים לקלוט את העובדים ומיד "זורקים אותם למים" אך חלקם עלול להתקשות ולעזוב. בעזרת תהליך חפיפה והכשרה נכונים ניתן לשמר את העובדים ולשפר את התפוקה.
-
מטפלת בשיטת DIR
מידע על תפקיד מטפלת בשיטת DIR והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות מטפלת בשיטת DIR (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של מטפלות DIR. -
שבתון
שבתון היא שנה בה העובד בהפסקה מהעבודה. בישראל מקובל שבשנת שבתון דרושים העובדים לצאת להשתלמויות העשרה אך חלקם משקיעים גם בחיפוש עבודה לשבתון.
08/12/2016
לדיור מוגן ייחודי לנפגעי נפש בקריית מלאכי והסביבה דרושים מדריכי\ות שיקום
מדריכ/ה לאחר
במסגרת התפקיד: ליווי וסיוע למתמודדים בפיתוח מיומנויות אישיות, בניה ועבודה על תוכנית השיקום של המתמודד וניהול עצמי במגוון תחומי החיים.
ניסיון קודם אינו הכרחי- העבודה מתבצעת תוך ליווי מקצועי של עובד סוציאלי מתחום השיקום וישיבות צוות קבועות.
דרישות המשרה
*משרה מלאה
*ניידות- חובה
*אפשרות להכשרה ולהתקדמות בחברה למתאימים.
היקף משרה
משרה מלאה
אזור
אזור השפלה
עיר
קריית מלאכי
08/12/2016
חזרה ללוח הדרושים