-
האם תהליך חפיפה נכון ישפר את תפוקת העובד?
מעסיקים רבים נוטים לקלוט את העובדים ומיד "זורקים אותם למים" אך חלקם עלול להתקשות ולעזוב. בעזרת תהליך חפיפה והכשרה נכונים ניתן לשמר את העובדים ולשפר את התפוקה.
-
מנהל | מנהלת
מידע על תפקיד מנהל או מנהלת והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות ניהול (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של מנהל חינוכי. -
מנתחת התנהגות | מנתח התנהגות
מידע על תפקיד מנתחת התנהגות יישומית והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות מנתחת התנהגות (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של ניתוח התנהגות ABA. -
מדוע כדאי להשאר לפחות שנה במקום עבודה?
רוצים לצבור ידע, ניסיון, להתקדם בתפקיד? רוצים להתקבל לעבודה הבאה בקלות? זה תלוי במשך הזמן שעבדתם בעבודתכם האחרונה. למה?
-
הסיפור על הילד שלמד להעריך את עצמו
חשוב שתדעו שלהאמין בילדים שלכם וביכולותיהם מרגע הלידה - זו התורה להצלחה. קבלו סיפור עממי קצר וחכם שיתן לכם פרספקטיבה מיוחדת על הגישה לחיים.
-
השאלות הכי טובות לראיון העבודה
כיצד יכול המעסיק לשאול שאלות בעלות ערך מוסף בראיון העבודה? נחפש שאלות שיספרו לנו עוד קצת על העובד ועל אופיו. איזה שאלות ניתן לשאול?
06/10/2021
מדריך/ה טיפולי/ת למרכז תעסוקה בראשון לציון
מדריכ/ה לעמותה
התפקיד כולל ליווי יומיומי בחוגים ובפעילויות המרכז, ארגון סביבת העבודה, סיוע לצורכיהם וליווי אישי של בוגרים עם אוטיזם במגוון תפקודים.
עבודה בצוות מגובש ובאווירה משפחתית.
הכשרות מקצועיות, הדרכות בתחום החינוך המיוחד, אופציות קידום ועוד.
המשרה מוכרת כעבודה מועדפת ומתאימה גם כמשרת הורה
(עבודה בשעות הבוקר בימים ראשון-חמישי).
קיימת אפשרות להרחבת המשרה בסופי שבוע במסגרות הדיור של העמותה.
המשרה מיועדת לשני המגדרים כאחד.
דרישות המשרה
יחסי אנוש מעולים - חובה
אזור
ראשון לציון רחובות והסביבה
עיר
ראשון לציון
06/10/2021
חזרה ללוח הדרושים



