-
האם תהליך חפיפה נכון ישפר את תפוקת העובד?
מעסיקים רבים נוטים לקלוט את העובדים ומיד "זורקים אותם למים" אך חלקם עלול להתקשות ולעזוב. בעזרת תהליך חפיפה והכשרה נכונים ניתן לשמר את העובדים ולשפר את התפוקה.
-
כיצד נצמצם בעיות קשב וריכוז מהגיל הרך?
הפרעות קשב וריכוז נחשבות להפרעות מולדות. אך ישנם מצבים שיכולים להעצים את ההפרעה, מה עושים ואיך נמנעים מהם בעת גידול ילדינו? -
רגישות סנסורית אצל ילדים
חמשת החושים שלנו מונחים על סקאלה. האם לילד יש עודף או תת רגישות חושית? במידה וכן, נוכל למנוע תקלות תקשורת, כעסים ומתחים אצל הילדים. איך מזהים ואיך מתמודדים?
-
אב בית | שרת
המידע המלא על תפקיד אב בית (שרת) והדרישות לעבודה של אב בית. בנוסף הצעות עבודה למשרות אב בית (חיפוש עבודה) או פרסום מודעת דרוש אב בית באתר דרושים בחינוך. -
אל תעשו השוואות על חשבון התינוק שלכם
לכל התינוקות יש מדרגות התפתחות. במאמר זה נסקור את שלבי התפתחות התינוקות, תחומי ההתפתחות השונים והנזק העלול להיגרם עקב השוואה בקצב ההתפתחות בין תינוקות. -
כיצד עוברים בהצלחה תהליך גמילה מחיתולים?
תהליך הגמילה מחיתולים יכול להיות מתסכל מאוד גם לפעוט וגם להורים. גמילה מחיתולים קשורה באופן ישיר למודעות הפעוט לגופו, אישיותו ועצמאותו. איך לעבור אותו בהצלחה?
18/02/2018
דרוש/ה איש/אשת מכירות לפרויקט זמני
מורה לאחר
להוצאה לאור מובילה בתחום החינוך, דרוש/ה איש/אשת מכירות לפרויקט זמני.
התפקיד כולל: איסוף מידע, איתור וגיוס לקוחות, שיווק וקידום מוצרי החברה, מתן שירות.
המשרה הינה משרה מלאה לתקופה של 3 - 4 חודשים, תחילת עבודה במרץ.
שכר הולם למתאימים.
מדובר במשרת אמון המחייבת יושרה ללא דופי ואחריות אישית להצלחה
כמו כן, נדרשת נכונות לשעות עבודה מאומצות.
קורות חיים יש לשלוח לכתובת המייל : [email protected]
דרישות המשרה
דרישות:
* תואר ראשון במתמטיקה או בהוראת המתמטיקה - חובה
* ניסיון של 5 שנים לפחות בהכנה לבגרות במתמטיקה ברמה של 4 - 5 יחידות לימוד (במוסד ציבורי או פרטי) - חובה
* רישיון נהיגה - חובה
* ניסיון במכירות - עדיפות
* שליטה ביישומי המחשב (office) ואינטרנט
* אישיות כריזמטית, כושר ביטוי טוב ויכולות מכירה מצוינות
* קליטה מהירה
* אסרטיביות
* רצינות ואחריות לפרויקט
* זמינות מיידית
* עבודה לפי נהלי החברה
היקף משרה
משרה מלאה
שכר
שכר הולם למתאימים
אזור
תל אביב והמרכז
עיר
תל אביב -יפו
18/02/2018
חזרה ללוח הדרושים



