התחברות לחשבון אישי

להגשת מועמדות עליך להתחבר לאתר

פעם ראשונה? הרשם עכשיו


04/06/2017

לקורס חשבון חוויתי לכתות א עד ו דרוש/ה מורה לחשבון עם ניסיון בהוראה:

מורה לפרטי

אנו מבצעים הדרכות חוויתיות שמטרתן פיתוח חשיבה מתמטית לילדים בקבוצות קטנות. ההדרכות מתבצעות בשעות אחר הצהריים באיזור המרכז. היקף המשרה – 3-5 ימים בשבוע שליחת קורות חיים [email protected] בעת שליחת קו"ח יש לציין שמדובר במשרת מורה
דרישות המשרה
ניסיון בהוראה לכתות היסודי. אהבה לילדים ולמתמטיקה. יכולת לסחוף, לרתק, לקיים רב שיח, ליצור עיניין, להעביר חומר בצורה בהירה, סדר וארגון. בקיאות בתכנית הלימודים בחשבון ליסודי ובהעברתה. יחסי אנוש מצוינים. זמינות עם רכב - חובה בוגר קורס העשרה אינסטרומנטלית - יתרון
ימי עבודה
3-5 בשבוע
אזור
תל אביב והמרכז
עיר
חולון
04/06/2017
חזרה ללוח הדרושים
שלח משרה למייל
מלאו את הפרטים הבאים:

מאמרים נוספים שיכולים לעניין אותך:

  • ספרן | ספרנית

    ספרן | ספרנית

    מידע על תפקיד ספרן והדרישות של עבודה כספרן או כספרנית. בנוסף הצעות עבודה של משרות ספרן / ספרנית (חיפוש עבודה) ומודעות דרושים ספרנים באתר דרושים בחינוך.
  • הגננת

    הגננת

    הגננת היא המחנכת של הילדים בגן הילדים או במעון. בישראל הרבה תפקידים נופלים על הגננת ולכן לכל גננת דרושים גם כישורים נוספים לעבודה. הגננת - אתר דרושים בחינוך.

  • חונך | חונכת

    חונך | חונכת

    מידע על תפקיד חונך / חונכת והדרישות של עבודה כחונכים. בנוסף הצעות עבודה של משרות חונכות (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרוש/ה חונכ/ת באתר דרושים בחינוך.
  • מטפלת בשיטת DIR

    מטפלת בשיטת DIR

    מידע על תפקיד מטפלת בשיטת DIR והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות מטפלת בשיטת DIR (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של מטפלות DIR.
  • אל תיתנו לילד "להחליט עליכם"

    אל תיתנו לילד "להחליט עליכם"

    פרסומות בטלויזיה בסגנון "את לא מחליטה עלי" זוכות לתהודה. האם הן משפיעות באמת על חיינו האישיים והקשר עם הילדים? כיצד עלינו לנהוג בחינוך ובקבלת החלטות אל מול הילדים.

  • האם תהליך חפיפה נכון ישפר את תפוקת העובד?

    האם תהליך חפיפה נכון ישפר את תפוקת העובד?

    מעסיקים רבים נוטים לקלוט את העובדים ומיד "זורקים אותם למים" אך חלקם עלול להתקשות ולעזוב. בעזרת תהליך חפיפה והכשרה נכונים ניתן לשמר את העובדים ולשפר את התפוקה.