-
האם תהליך חפיפה נכון ישפר את תפוקת העובד?
מעסיקים רבים נוטים לקלוט את העובדים ומיד "זורקים אותם למים" אך חלקם עלול להתקשות ולעזוב. בעזרת תהליך חפיפה והכשרה נכונים ניתן לשמר את העובדים ולשפר את התפוקה.
-
הסיפור על הילד שלמד להעריך את עצמו
חשוב שתדעו שלהאמין בילדים שלכם וביכולותיהם מרגע הלידה - זו התורה להצלחה. קבלו סיפור עממי קצר וחכם שיתן לכם פרספקטיבה מיוחדת על הגישה לחיים.
-
רגישות סנסורית אצל ילדים
חמשת החושים שלנו מונחים על סקאלה. האם לילד יש עודף או תת רגישות חושית? במידה וכן, נוכל למנוע תקלות תקשורת, כעסים ומתחים אצל הילדים. איך מזהים ואיך מתמודדים?
-
אם בית
המידע המלא על תפקיד אם בית והדרישות לעבודה של אם בית. בנוסף הצעות עבודה למשרות אם בית (חיפוש עבודה) או פרסום מודעת דרושה אם בית באתר דרושים בחינוך. -
מדוע כדאי להשאר לפחות שנה במקום עבודה?
רוצים לצבור ידע, ניסיון, להתקדם בתפקיד? רוצים להתקבל לעבודה הבאה בקלות? זה תלוי במשך הזמן שעבדתם בעבודתכם האחרונה. למה?
-
השאלות הכי טובות לראיון העבודה
כיצד יכול המעסיק לשאול שאלות בעלות ערך מוסף בראיון העבודה? נחפש שאלות שיספרו לנו עוד קצת על העובד ועל אופיו. איזה שאלות ניתן לשאול?
01/02/2017
דרושה מטפלת התנהגותית בבת ים
מטפל/ת התנהגותי/ת ABA לאחר
לתוכנית ביתית של בית ליאור בבת ים דרושה מטפלת התנהגותית לילד מתוק בן 6 עם אוטיזם, ל3-4 ימים אחה"צ + ישיבת צוות אחת לשבועיים.
אנו מציעים משרה מאתגרת אשר משלבת בין עניין מקצועי לבין טיפול חם בילד מיוחד.
המשרה כוללת ליווי צמוד של מנתחת התנהגות מוסמכת במודל ייחודי, וכמו כן ליווי של מרפאה בעיסוק. המשרה מתאימה לפרקטיקום בניתוח התנהגות.
לפרטים: קרן 050-5513683 [email protected]
אזור
תל אביב והמרכז
עיר
בת ים
01/02/2017
חזרה ללוח הדרושים