-
מעורבות הורים בגן הילדים: למה, כמה ואיך?
חוקרים רבים מסכימים כי הקשר בין הצוות החינוכי וההורים מיטיב עם כולם. כיצד ניתן לעודד מעורבות הורית? הנה כמה טיפים מעניינים.
-
גיל שנתיים הנורא, הנפלא
גיל שנתיים (מכונה גם גיל ה- לא!-לא! הוא נפלא לילדים, אך קשה להורים. מה עובר על הילדים בגיל הזה? מדוע ישנם התקפי זעם? וכיצד עלינו ההורים להתמודד עימו בהצלחה? -
איך למנוע תחלופת עובדים במקום העבודה?
מעסיקים רבים מתמודדים עם תחלופת עובדים גבוהה במקום העבודה. מדוע העובדים מתחלפים כל כך מהר וכיצד ניתן למנוע זאת?
-
אופר | או-פר
מידע על תפקיד אופר והדרישות של עבודה כאופר השונה מבייביסיטר. בנוסף הצעות עבודה של משרות אופר (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים אופר באתר דרושים בחינוך. -
קלינאית תקשורת
מידע על תפקיד קלינאית תקשורת והדרישות של עבודה כקלינאי תקשורת. בנוסף הצעות עבודה של משרות קלינאות תקשורת (חיפוש עבודה) ומודעות דרושים קלינאי תקשורת. -
לבורנט | לבורנטית
מידע על תפקיד לבורנט (או לבורנטית) והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות לבורנטים (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של לבורנטים.
21/02/2017
דרוש/ה מנהל/ת הכשרה
מנהל/ת לאחר
מי אנחנו?
חותם היא תכנית לקידום שוויון הזדמנויות בחינוך, הפועלת בפריפריה החברתית והגיאוגרפית. מטרת התכנית לאפשר לתלמידים מהשכבות החלשות ביותר לרכוש השכלה איכותית, ולהעניק להם הזדמנות אמיתית לממש את הפוטנציאל הגלום בהם.
התכנית מגייסת בוגרי אקדמיה איכותיים, הזוכים להכשרה ייחודית, לשיבוץ בבתי הספר ולליווי מקצועי המסייע להם להתפתח כמנהיגים חינוכיים ויזמים חברתיים. התכנית שואפת ליצור רשת איתנה של מנהיגים צעירים בעלי השפעה, המפוזרים במגזרים השונים במשק, שבכוחם ליצור שינוי ולהביא לשיפור פני החברה הישראלית ומערכת החינוך.
קהילת חותם מונה כיום כ - 700 חותמיסטים הפועלים בבתי הספר כמורים ובתפקידי רוחב משמעותיים, כמו גם בעמותות וביוזמות חברתיות. התכנית פועלת בשיתוף משרד החינוך, ג'וינט ישראל, וקרן נעמי
מה אנחנו מחפשים?
מנהל/ת תחום הכשרה – חברת צוות פיתוח, הכשרה וליווי ואחראי/ת על הניהול הכולל של הכשרת מורי ומורות חותם לתפקיד בשנתיים הראשונות. זאת תוך עבודה משותפת ושוטפת
מול נציגי ההכשרה באקדמיה ובעלי תפקידים רבים בארגון.
מנהל/ת ההכשרה שותפ/ה בבחירה ובבניית תכני ההכשרה, מיון וגיבוש סגל ההכשרה והכשרתו לקראת הקיץ ולאורך השנה.
מנהל/ת ההכשרה מנהל/ת את הכשרת הקיץ של חותם, הלכה למעשה, למשך חמישה שבועות בחודשים יולי-אוגוסט
איך?
ניהול כל תהליכי ההכשרה של החותמיסטים
באמצעות שיתופי פעולה עם מנהלות ההכשרה מטעם האקדמיה , סגל אקדמי, רכזי/ות הכשרה וליווי, מנהל/ת תחום ידע ותוכן
הובלה ובניית צוותי חשיבה בתכנון והוצאה לפועל של תהליכי ההכשרה בתוכנית
דרישות המשרה
עוד כמה מאפיינים נדרשים:
ניסיון ניהולי ויכולת הנעת אנשים ותהליכים
ניסיון או הכרות מעמיקה עם מעשה ההוראה והעולם הבית ספרי
ניסיון וידע תומך בתהליכי הכשרה, פיתוח מנהיגות ופיתוח מקצועי
יכולות ניהול וארגון גבוהות, יחסי אנוש מצוינים ואמונה בדרך.
נכונות לעבודה מאומצת בחדשי הקיץ
תואר שני – יתרון
נסיון בהנחיית קבוצות - יתרון
חשוב לדעת:
משרה מלאה
תחילת עבודה מידית
מטה הארגון נמצא בלוד
ניידות גבוהה
היקף משרה
משרה מלאה
אזור
רמלה לוד מודיעין והסביבה
עיר
לוד
21/02/2017
חזרה ללוח הדרושים



