-
האם תהליך חפיפה נכון ישפר את תפוקת העובד?
מעסיקים רבים נוטים לקלוט את העובדים ומיד "זורקים אותם למים" אך חלקם עלול להתקשות ולעזוב. בעזרת תהליך חפיפה והכשרה נכונים ניתן לשמר את העובדים ולשפר את התפוקה.
-
מדוע לא מומלץ לצפות בטלוויזיה עד גיל שנתיים
כהורים עסוקים, נוח לנו להושיב את הפצפון שלנו מול הטלויזיה כדי שנוכל להתפנות לסידורים. אך אולי זה פוגע בילד? הסיבות מדוע לא מומלץ לתת לילד עד גיל שנתיים לבהות במסך.
-
משלבת
המידע המלא על תפקיד משלבת והדרישות של עבודה בשילוב בחינוך. בנוסף הצעות עבודה של משרות שילוב (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של משלבת באתר דרושים בחינוך. -
אל תיתנו לילד "להחליט עליכם"
פרסומות בטלויזיה בסגנון "את לא מחליטה עלי" זוכות לתהודה. האם הן משפיעות באמת על חיינו האישיים והקשר עם הילדים? כיצד עלינו לנהוג בחינוך ובקבלת החלטות אל מול הילדים.
-
הרובוטים שמסננים את קורות החיים שלך
אלו שמסננים את קורות החיים שלך הם בעצם רובוטים. כדי לעבור את הסינון הראשוני, חשוב "לדבר את שפתם" של הרובוטים הללו, אחרת קורות החיים שלך לא יגיעו לאף אחד.
-
איך למנוע תחלופת עובדים במקום העבודה?
מעסיקים רבים מתמודדים עם תחלופת עובדים גבוהה במקום העבודה. מדוע העובדים מתחלפים כל כך מהר וכיצד ניתן למנוע זאת?
19/06/2024
תפקיד רכז מועצה בתנועה החדשה של השומר החדש- לכל הארץ (צפון, דרום, מרכז)
מנהל/ת לעמותה
מטרת התפקיד: ריכוז, ניהול והובלת פעילות התנועה החדשה באזור, ע"פ תכנית עבודה שנתית של התנועה ע"פ מטרות, הערכים ורוח התנועה, הובלה וייצוג של התנועה החדשה ביישובי המועצה וייצוג המועצה על יישוביה בתנועה החדשה.
ריכוז וניהול פעילות התנועה החדשה במועצה
• תכניות עבודה – מיפוי צרכים, תכנון וביצוע תוכנית עבודה שנתית לפעילות במועצה וביישובים.
• ליווי מעקב ובקרה על הפעילות בישובים
• ריכוז והובלת פעילות האזורית, והשתתפות במחוזית וארצית
• ריכוז והובלת צוותים – מתנדבי שנת שרות, מדרכים בוגרים, ועדות נוער
דרישות המשרה
ניסיון ניהולי- יתרון משמעותי
ניסיון בחינוך הבלתי פורמאלי
ניסיון בעבודה מול מועצה\ עיר- יתרון משמעותי
שעות עבודה
היברידי
ימי עבודה
א-ה
שכר
9000
אזור
הכנרת והסביבה
עיר
טבריה
19/06/2024
חזרה ללוח הדרושים



