-
ניהול משא ומתן על שכר - איך ומתי עושים זאת?
משא ומתן על שכר צריך לדעת איך ומתי לנהל. ניהול משא ומתן כזה שלא בתזמון והצורה הנכונה יכול גם לגרום לאי העסקה או סיום העסקה של עובד. מה העקרונות לניהולו?
-
עובד סוציאלי | עובדת סוציאלית
מידע על תפקיד עובדים סוציאליים והדרישות של עבודה בעבודה סוציאלית. בנוסף הצעות עבודה למשרות עו"סים ופרסום מודעת דרושים עובד/ת סוציאלי/ת | דרושים בחינוך. -
מנהל | מנהלת
מידע על תפקיד מנהל או מנהלת והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות ניהול (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של מנהל חינוכי. -
משלבת
המידע המלא על תפקיד משלבת והדרישות של עבודה בשילוב בחינוך. בנוסף הצעות עבודה של משרות שילוב (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של משלבת באתר דרושים בחינוך. -
האם תהליך חפיפה נכון ישפר את תפוקת העובד?
מעסיקים רבים נוטים לקלוט את העובדים ומיד "זורקים אותם למים" אך חלקם עלול להתקשות ולעזוב. בעזרת תהליך חפיפה והכשרה נכונים ניתן לשמר את העובדים ולשפר את התפוקה.
-
תינוק נולד - אושר גדול!
לידה של תינוק היא אושר גדול. איך שומרים על התא המשפחתי, על הפרטיות? איך מטפלים בתינוק בשלבים הראשוניים ומה היכולות של התינוק החדש? הפרטים בפנים.
09/08/2016
רכז/ת נוער
רכז/ת לאחר
דרוש רכז נוער לגבעת שמואל!
הגדרות תפקיד:
הובלת קבוצות נוער בתחומי עניין שונים.
גיוס בני נוער והפעלתם לאורך שנת הפעילות.
הפעלת אירועי שיא עירוניים לבני נוער
50% משרה
נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות
קו"ח יש לשלוח למייל
דרישות המשרה
דרישות התפקיד:
* נסיון בהדרכת קבוצת נוער
* נסיון בהובלת תהליכים חינוכיים
* יכולת עבודה בצוות
* עבודה עם שותפים רבים בקהילה
היקף משרה
משרה חלקית
אזור
פתח תקווה והסביבה
עיר
גבעת שמואל
09/08/2016
חזרה ללוח הדרושים