-
אל תיתנו לילד "להחליט עליכם"
פרסומות בטלויזיה בסגנון "את לא מחליטה עלי" זוכות לתהודה. האם הן משפיעות באמת על חיינו האישיים והקשר עם הילדים? כיצד עלינו לנהוג בחינוך ובקבלת החלטות אל מול הילדים.
-
חיפוש עבודה ומציאת עבודה
חיפוש עבודה הוא תהליך הדורש השקעה וסבלנות. קבלו את הטיפים שלנו - מה חשוב בתהליך חיפוש העבודה, כמה זמן לוקח עד למציאת עבודה ואיך מוצאים משרות דרושים שוות. -
שתיל
האם ניתן לקדם שינויים חברתיים בישראל בתחום החינוך על ידי עמותות וארגונים? האם לדעת הגוף שתיל דרושים בחינוך שינויים חברתיים? פרטים במאמר שתיל - דרושים בחינוך.
-
איך למנוע תחלופת עובדים במקום העבודה?
מעסיקים רבים מתמודדים עם תחלופת עובדים גבוהה במקום העבודה. מדוע העובדים מתחלפים כל כך מהר וכיצד ניתן למנוע זאת?
-
איך לכתוב קורות חיים מוצלחים?
קורות החיים הם המסמך עליו מסתמכים המעסיקים כדי ללמוד עליך. הם צריכים להכיל את המידע המדויק והעדכני עליך אך הם צריכים להיות גם ברורים ושיווקיים. איך עושים את זה?
-
תינוק נולד - אושר גדול!
לידה של תינוק היא אושר גדול. איך שומרים על התא המשפחתי, על הפרטיות? איך מטפלים בתינוק בשלבים הראשוניים ומה היכולות של התינוק החדש? הפרטים בפנים.
23/01/2017
מערך חינוכי מוביל מגייס לשירותיו מטמיע/ה לפרויקט עוז לתמורה| 101573
אחר לאחר
דרוש/ה מטמיע/ה לצורך חשיפת והטמעת הרפורמות מול בתי הספר.
משרה חלקית במזרח ירושלים.
התפקיד כולל:
• נתינת מענה למנהלים ולמורים בהיבט ארגוני של הרפורמה.
• עזרה בשילוב הרפורמה בתוכניות הלימודים.
• מיפוי המשימות בפני מנהלי בתי הספר בהתאם לשינויי הרפורמה.
• סיוע באפיון צורכי מערכת השעות על פי התפיסה והתהליכים הבית ספריים.
דרישות המשרה
• תואר ראשון – חובה
• נכונות למשרה חלקית וגמישה
• ניסיון של לפחות 3 שנים כמנהל/ת או מפקח/ת או סגן/ית מנהל/ת בבתי ספר על יסודיים.
• רישיון נהיגה בתוקף ורכב- חובה
• ערבית שפת אם- חובה
• המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
שעות עבודה
גמיש
היקף משרה
משרה חלקית
אזור
ירושלים והסביבה
עיר
ירושלים
23/01/2017
חזרה ללוח הדרושים



