-
חינוך לפרפקציוניזם עלול לגרום לילדים נזק רגשי
כהורים, כולנו מפתחים ציפיות גבוהות מילדינו. אנחנו מלווים אותם בכל צעד ושעל שהם עושים אל עבר עולם המבוגרים, תוך שאיפה למצוינות. אך, על אף הדאגה והרצון הטוב, האם זוהי הדרך הנכונה ביותר לגידולם? -
הוראה מתקנת
מידע על תפקיד הוראה מתקנת והדרישות של עבודה בהוראה מתקנת. בנוסף הצעות עבודה למשרות הוראה מתקנת ופרסום מודעת דרושים הוראה מתקנת באתר דרושים בחינוך. -
מטפלת התנהגותית ABA | מטפל התנהגותי
מידע על תפקיד מטפלת התנהגותית ABA (או מטפל). בנוסף הצעות עבודה למשרות (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים מטפלת התנהגותית ABA באתר דרושים בחינוך.
-
מהן 5 הטעויות הנפוצות בכתיבת קורות החיים?
קורות החיים הם מסמך המשווק את המועמד אל מול המעסיק. מה בעצם בוחן המעסיק בקורות החיים של המועמד ואילו טעויות נפוצות כדאי למנוע?
-
מנהל | מנהלת
מידע על תפקיד מנהל או מנהלת והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות ניהול (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של מנהל חינוכי. -
רגישות סנסורית אצל ילדים
חמשת החושים שלנו מונחים על סקאלה. האם לילד יש עודף או תת רגישות חושית? במידה וכן, נוכל למנוע תקלות תקשורת, כעסים ומתחים אצל הילדים. איך מזהים ואיך מתמודדים?
27/11/2016
לתנועת הצופים דרוש/ה מרכז/ת הנהגה (ניהול אזור)
מנהל/ת לתנועת נוער
מרכז/ת הנהגה
אחריות כוללת על ההנהגה מבחינה חינוכית, ארגונית, מנהלית ותקציבית, לאור הערכים והמטרות החינוכיות של תנועת הצופים. אחריות כוללת ושוטפת על עובדי ההנהגה.
תחומי אחריות עיקריים:
• פיתוח וקביעת מדיניות ההנהגה בשותפות עם ראש ההנהגה, קידומה ומעקב אחר ביצועה.
• ניהול וחניכת אנשי צוות ההנהגה באופן שוטף (פיתוח אישי).
• גיבוש וניהול פרויקטים הנהגתיים כגון: טיולים, סמינרים, קורסים ומחנות.
• בנייה וגיבוש צוות הנהגה וצוות מרכזים בוגר.
• בניית תהליכים חינוכיים וארגוניים ברמה ההנהגתית בשותפות עם ראש ההנהגה.
• בניית התקציב ההנהגתי בשיתוף עם גזבר ההנהגה וניהולו השוטף (כולל מפעלים).
• ניהול כ"א- גיוס, מיון, הכשרה – בתאום עם מחלקת משאבי אנוש.
• קיום קשר מתמיד ושיתוף פעולה עם מחלקות מטה התנועה.
• עבודה מול רשויות וגורמים קהילתיים.
• מתן מענה להורי החניכים, וועדי הורים ונציגי הקהילה.
• ניהול המערכת המנהלית- ארגון, ציוד, תחזוקה.
• הטמעת נהלי התנועה בקרב צוות ההנהגה, צוות המרכזים, ראשי השבטים וחניכי ההנהגה ופיקוח ובקרה על יישומם.
• עבודה משותפת עם דרג מתנדב בהנהגה ובשבטים.
• אחראי על נושא ניהול הבטיחות בהנהגה.
דרישות המשרה
דרישות וכישורים:
• יכולת ארגונית וניהולית
• ניסיון ואוריינטציה חינוכיים
• יכולת ליווי וחניכה
• יכולת ניהול והפעלת צוות
• השכלה אקדמית- רצוי בתחום מדעי החברה/חינוך
• מוטיבציה לעבודה בתפקיד לטווח ארוך (לפחות שנתיים)
היקף משרה:
מלאה
היקף משרה
משרה מלאה
אזור
אזור השרון
עיר
נתניה
27/11/2016
חזרה ללוח הדרושים



