משרות דרושים באזור השרון | חיפוש: "ניהול"

ידיד נפש, כחלק מקבוצת עמל ומעבר, מובילה ומפתחת את תחום בריאות הנפש, ע"י אנשי מקצוע מומחים בתחום. החברה מפתחת שירותי שיקום למתמודדים, מכשירה צוותים מקצועיים ושואפת להגדיל ולהרחיב את העשייה בתחום. אנו שמים בראש סדר העדיפויות שלנו את הפיתוח המקצועי והאישי של אנשי השיקום שלנו! • קבלת הדרכות והכשרות מקצועיות. • יציאה לימי עיון, קורסים, CBT, ACT ועוד. • עבודה כחלק מצוות שיקום גדל ומתפתח. • קבלת מענק הצטרפות.

תיאור התפקיד : עו"ס מנהל/ת מרכז למשפחות שלהם ילד עם צרכים מיוחדים. השירות שהמרכז נותן הינו שירות משלים לאגף הרווחה והשירותים החברתיים . התפקיד כולל איתור אוכלוסיית היעד מיפוי וזיהוי של הצרכים תוך כדי יצירת קשר עם בני המשפחה ויצירת מענים עבור המשפחות בקהילה. העבודה נעשית עם מתנדבים ופעילים ומהקהילה ומחייבת יכולת ליצירת קשרים איגום משאבים ושיתופי פעולה. הובלת תחום הצרכים המיוחדים ברשות באמצעות ועדת היגוי . כפיפות: האגף לשירותים חברתיים, מ.א. עמק חפר דירוג המשרה : ט-ז בדרוג העו"ס היקף המשרה: 100% (39 ש"ש, 5 ימי עבודה). נדרשת עבודת אחה"צ. תחילת העבודה :מיידית

מרכז/ת הנהגה אחריות כוללת על ההנהגה מבחינה חינוכית, ארגונית, מנהלית ותקציבית, לאור הערכים והמטרות החינוכיות של תנועת הצופים. אחריות כוללת ושוטפת על עובדי ההנהגה. תחומי אחריות עיקריים: • פיתוח וקביעת מדיניות ההנהגה בשותפות עם ראש ההנהגה, קידומה ומעקב אחר ביצועה. • ניהול וחניכת אנשי צוות ההנהגה באופן שוטף (פיתוח אישי). • גיבוש וניהול פרויקטים הנהגתיים כגון: טיולים, סמינרים, קורסים ומחנות. • בנייה וגיבוש צוות הנהגה וצוות מרכזים בוגר. • בניית תהליכים חינוכיים וארגוניים ברמה ההנהגתית בשותפות עם ראש ההנהגה. • בניית התקציב ההנהגתי בשיתוף עם גזבר ההנהגה וניהולו השוטף (כולל מפעלים). • ניהול כ"א- גיוס, מיון, הכשרה – בתאום עם מחלקת משאבי אנוש. • קיום קשר מתמיד ושיתוף פעולה עם מחלקות מטה התנועה. • עבודה מול רשויות וגורמים קהילתיים. • מתן מענה להורי החניכים, וועדי הורים ונציגי הקהילה. • ניהול המערכת המנהלית- ארגון, ציוד, תחזוקה. • הטמעת נהלי התנועה בקרב צוות ההנהגה, צוות המרכזים, ראשי השבטים וחניכי ההנהגה ופיקוח ובקרה על יישומם. • עבודה משותפת עם דרג מתנדב בהנהגה ובשבטים. • אחראי על נושא ניהול הבטיחות בהנהגה.