-
איך למנוע תחלופת עובדים במקום העבודה?
מעסיקים רבים מתמודדים עם תחלופת עובדים גבוהה במקום העבודה. מדוע העובדים מתחלפים כל כך מהר וכיצד ניתן למנוע זאת?
-
גנן | גננת
מידע על תפקיד גננת (או גנן) והדרישות של עבודה כגננת בגן ילדים או מעון. בנוסף הצעות עבודה של משרות גננת (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרוש גננת באתר דרושים בחינוך. -
מדוע חשוב להקריא ספרים לילדים?
הורים רבים מקריאים לילדיהם ספרים בתדירות כזו או אחרת. ההורים מבינים שיש לכך חשיבות, אך רובם אינם מודעים לכל היתרונות הגלומים בפעולה פשוטה והכרחית זו. -
תינוק נולד - אושר גדול!
לידה של תינוק היא אושר גדול. איך שומרים על התא המשפחתי, על הפרטיות? איך מטפלים בתינוק בשלבים הראשוניים ומה היכולות של התינוק החדש? הפרטים בפנים. -
מפתח הדרכה | מפתחת הדרכה
מידע על תפקיד מפתח הדרכה או מפתח התדרכה והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות מפתחי הדרכה, חיפוש עבודה ופרסום מודעת דרושים של פיתוח הדרכה. -
3 טיפים שיעזרו לנו להיות הורים משמעותיים
הילד שלנו הגיע לעולם ואנחנו הופכים להורים. כולנו רוצים להיות הורים משמעותיים יותר בשביל הילדים שלנו ולהוביל אותם להצלחה. הנה מספר עקרונות שיעזרו לנו בכך.
27/11/2016
לתנועת הצופים דרוש/ה מרכז/ת הנהגה (ניהול אזור)
מנהל/ת לתנועת נוער
מרכז/ת הנהגה
אחריות כוללת על ההנהגה מבחינה חינוכית, ארגונית, מנהלית ותקציבית, לאור הערכים והמטרות החינוכיות של תנועת הצופים. אחריות כוללת ושוטפת על עובדי ההנהגה.
תחומי אחריות עיקריים:
• פיתוח וקביעת מדיניות ההנהגה בשותפות עם ראש ההנהגה, קידומה ומעקב אחר ביצועה.
• ניהול וחניכת אנשי צוות ההנהגה באופן שוטף (פיתוח אישי).
• גיבוש וניהול פרויקטים הנהגתיים כגון: טיולים, סמינרים, קורסים ומחנות.
• בנייה וגיבוש צוות הנהגה וצוות מרכזים בוגר.
• בניית תהליכים חינוכיים וארגוניים ברמה ההנהגתית בשותפות עם ראש ההנהגה.
• בניית התקציב ההנהגתי בשיתוף עם גזבר ההנהגה וניהולו השוטף (כולל מפעלים).
• ניהול כ"א- גיוס, מיון, הכשרה – בתאום עם מחלקת משאבי אנוש.
• קיום קשר מתמיד ושיתוף פעולה עם מחלקות מטה התנועה.
• עבודה מול רשויות וגורמים קהילתיים.
• מתן מענה להורי החניכים, וועדי הורים ונציגי הקהילה.
• ניהול המערכת המנהלית- ארגון, ציוד, תחזוקה.
• הטמעת נהלי התנועה בקרב צוות ההנהגה, צוות המרכזים, ראשי השבטים וחניכי ההנהגה ופיקוח ובקרה על יישומם.
• עבודה משותפת עם דרג מתנדב בהנהגה ובשבטים.
• אחראי על נושא ניהול הבטיחות בהנהגה.
דרישות המשרה
דרישות וכישורים:
• יכולת ארגונית וניהולית
• ניסיון ואוריינטציה חינוכיים
• יכולת ליווי וחניכה
• יכולת ניהול והפעלת צוות
• השכלה אקדמית- רצוי בתחום מדעי החברה/חינוך
• מוטיבציה לעבודה בתפקיד לטווח ארוך (לפחות שנתיים)
היקף משרה:
מלאה
היקף משרה
משרה מלאה
אזור
אזור השרון
עיר
נתניה
27/11/2016
חזרה ללוח הדרושים



