-
איך נגדל ילדים עם בטחון להצלחה בעתיד?
אנחנו רוצים שהילדים שלנו יגדלו בצורה הכי נעימה שאפשר, אבל אולי אנחנו מקלים עליהם מידי? הנה מספר עקרונות שיקלו עליהם להתמודד עם אתגרים בעתיד.
-
מדוע כדאי להשאר לפחות שנה במקום עבודה?
רוצים לצבור ידע, ניסיון, להתקדם בתפקיד? רוצים להתקבל לעבודה הבאה בקלות? זה תלוי במשך הזמן שעבדתם בעבודתכם האחרונה. למה?
-
תיווך נכון יעזור לילדים שלנו ללמוד ולחשוב
הילדים שלנו משתמשים בנו כמתווכים בין הגירויים בסביבה לבינם. כיצד אנו כהורים יכולים לעזור לילדים בעיבוד הגירויים ובפיתוח תהליכי למידה? הפרטים במאמר.
-
אל תיתנו לילד "להחליט עליכם"
פרסומות בטלויזיה בסגנון "את לא מחליטה עלי" זוכות לתהודה. האם הן משפיעות באמת על חיינו האישיים והקשר עם הילדים? כיצד עלינו לנהוג בחינוך ובקבלת החלטות אל מול הילדים.
-
השאלות הכי טובות לראיון העבודה
כיצד יכול המעסיק לשאול שאלות בעלות ערך מוסף בראיון העבודה? נחפש שאלות שיספרו לנו עוד קצת על העובד ועל אופיו. איזה שאלות ניתן לשאול?
-
אמא ואבא הולכים לגן ואני גם
מדוע קשה לילדים להשתלב במסגרת החדשה? מהם הקשיים וההתנהגויות הצפויות של הילדים, ושל ההורים? ומה אפשר ורצוי לעשות כדי לעבור את ההתחלה החדשה בהצלחה.
18/06/2017
יועצ/ת חינוכי/ת למילוי מקום בחל"ד תשע"ח
אחר לאחר
יועצ/ת חינוכי/ת בבית ספר דמוקרטי, מגיל גן עד יב.
התפקיד כולל:
• ייעוץ לצוות בתהליכים חינוכיים עם ואל מול הילדים והמשפחות
• ייעוץ למשפחות
• ריכוז מערך השילוב בביה"ס
• השתתפות דומיננטית בתהליך קליטת תלמידים חדשים
• הובלת תכנים מערכתיים רב גילאיים (כגון בנושא מיניות)
• הממונה על מניעת הטרדות מיניות בבית הספר
• השתתפות בקבלת החלטות מערכתיות של צוות בית הספר
דרישות המשרה
• תואר שני בייעוץ חינוכי
• עדיפות לניסיון בייעוץ בבי"ס יסודי ו/או חטיבה
• עדיפות להכרות עם חינוך הומניסטי דיאלוגי דמוקרטי
תכונות ויכולות נדרשות:
רגישות, סבלנות, הכלה, אמפטיה, איזון בין צרכי הפרט והמערכת, עבודת צוות, ניהול עצמי, התארגנות.
קו"ח לשלוח ל [email protected]
לציין בכותרת "למשרת יועצ/ת חינוכי/ת"
רק פניות מתאימות תיעננה, איתכם/ן הסליחה
ימי עבודה
5 ימים בשבוע
היקף משרה
משרה מלאה
אזור
תל אביב והמרכז
עיר
תל אביב -יפו
18/06/2017
חזרה ללוח הדרושים