התחברות לחשבון אישי

להגשת מועמדות עליך להתחבר לאתר

פעם ראשונה? הרשם עכשיו


18/09/2021

מדריך חינוכי טיפולי

חינוך מיוחד לבית ספר יסודי

דרוש לבית ספר לחינוך מיוחד לתלמידים בעלי קשיים רגשיים התנהגותיים דרוש מח"ט (מדריך חינוכי טיפולי). למשרה של 4 ימים בשבוע , בשעות הבוקר. המשרה בבת ים התפקיד כולל מתן מענה בתחום הרגשי, התנהגותי , חברתי לתלמידים בקבוצות או בפרטני. דרישות: ניסיון בתחום חינוכי טיפולי אהבת ילדים אוריינטציה וחשיבה מערכתית טיפולית התפקיד מעניין ומאתגר ונותן חופש פעולה ליזמות התפקיד דורש מוסר עבודה גבוה ומחויבות עד לחודש יולי (כולל) עם אפשרות להארכה. יכולת עבודה בצוות, יוזמה ויכולת להוביל תהליכים תחינתן הדרכה וליווי באופן פרטני. המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד.
שעות עבודה
5-6
ימי עבודה
4 ימים
אזור
תל אביב והמרכז
עיר
בת ים
18/09/2021
חזרה ללוח הדרושים
שלח משרה למייל
מלאו את הפרטים הבאים:

מאמרים נוספים שיכולים לעניין אותך:

  • להיות הורים טובים יותר לילדים שלכם

    להיות הורים טובים יותר לילדים שלכם

    כולנו רוצים להיות הורים טובים. אבל איך עושים את זה? האם זו ההרגשה שאנחנו עושים את המקסימום למען הילדים? האם מדובר בתחושה של הילדים? הנה כמה רעיונות ממש מעניינים.

  • שבתון

    שבתון

    שבתון היא שנה בה העובד בהפסקה מהעבודה. בישראל מקובל שבשנת שבתון דרושים העובדים לצאת להשתלמויות העשרה אך חלקם משקיעים גם בחיפוש עבודה לשבתון.
  • מטפלת | מטפל

    מטפלת | מטפל

    מידע על תפקיד מטפלת במעון או מטפלת לתינוק ודרישות העבודה. בנוסף הצעות עבודה למשרות (חיפוש עבודה) דרושה מטפלת ופרסום מודעת דרושים מטפלת | דרושים בחינוך.
  • מדריך נוער | מדריכת נוער

    מדריך נוער | מדריכת נוער

    מידע על תפקיד מדריך נוער (מדריכת נוער) והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות מדריכי נוער (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של הדרכת נוער.
  • מנחה | הנחיית קבוצות

    מנחה | הנחיית קבוצות

    ידע על תפקיד מנחה ומנחה קבוצות והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות מנחה (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של מנחים.
  • האם תהליך חפיפה נכון ישפר את תפוקת העובד?

    האם תהליך חפיפה נכון ישפר את תפוקת העובד?

    מעסיקים רבים נוטים לקלוט את העובדים ומיד "זורקים אותם למים" אך חלקם עלול להתקשות ולעזוב. בעזרת תהליך חפיפה והכשרה נכונים ניתן לשמר את העובדים ולשפר את התפוקה.