-
להיוולד עם צרכים מיוחדים זה לא מחלה
בעבר ילדים בעלי צרכים מיוחדים היו דחויים ונדחקו לשולי החברה. צרכים מיוחדים אינם מחלה. אתם מוזמנים לקרוא את הסיפור האישי המרגש של שרה מלכה. -
ניהול משא ומתן על שכר - איך ומתי עושים זאת?
משא ומתן על שכר צריך לדעת איך ומתי לנהל. ניהול משא ומתן כזה שלא בתזמון והצורה הנכונה יכול גם לגרום לאי העסקה או סיום העסקה של עובד. מה העקרונות לניהולו?
-
תיווך נכון יעזור לילדים שלנו ללמוד ולחשוב
הילדים שלנו משתמשים בנו כמתווכים בין הגירויים בסביבה לבינם. כיצד אנו כהורים יכולים לעזור לילדים בעיבוד הגירויים ובפיתוח תהליכי למידה? הפרטים במאמר.
-
חיפוש עבודה ומציאת עבודה
חיפוש עבודה הוא תהליך הדורש השקעה וסבלנות. קבלו את הטיפים שלנו - מה חשוב בתהליך חיפוש העבודה, כמה זמן לוקח עד למציאת עבודה ואיך מוצאים משרות דרושים שוות. -
כל מה שצריך לדעת על לימודי חינוך מיוחד
אתגר החינוך נחשב למיוחד במערכת חינוך רגילה וכל שכן במערכת חינוך מיוחד הכוללת ילדים הסובלים מקשיי למידה שונים המהווים אתגר בפני הצוות החינוכי. -
האם תהליך חפיפה נכון ישפר את תפוקת העובד?
מעסיקים רבים נוטים לקלוט את העובדים ומיד "זורקים אותם למים" אך חלקם עלול להתקשות ולעזוב. בעזרת תהליך חפיפה והכשרה נכונים ניתן לשמר את העובדים ולשפר את התפוקה.
27/04/2018
דרושים מדריכים!!! לעבודה עם נוער בסיכון
מדריכ/ת נוער לבית ספר תיכון
לתיכון להזדמנות שניה באשדוד דרושים מדריכים!!!!
ליווי חינוכי אישי וקבוצתי של התלמידים ט- יב, חלק פעיל בפעילויות חברתיות, טיולים ועשייה קהילתית.
משרה גמישה מתאימה גם לסטודנטיo
דרישות המשרה
כישורים וערכים נדרשים: ראש גדול ולב פתוח, מסירות והשקעה, יצירתיות, חריצות ורצינות, יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות.
שעות עבודה
9:00- 14:00 גמיש
ימי עבודה
2-4 ימים גמיש
אזור
אזור השפלה
עיר
אשדוד
27/04/2018
חזרה ללוח הדרושים