-
האם תהליך חפיפה נכון ישפר את תפוקת העובד?
מעסיקים רבים נוטים לקלוט את העובדים ומיד "זורקים אותם למים" אך חלקם עלול להתקשות ולעזוב. בעזרת תהליך חפיפה והכשרה נכונים ניתן לשמר את העובדים ולשפר את התפוקה.
-
הסיפור על הילד שלמד להעריך את עצמו
חשוב שתדעו שלהאמין בילדים שלכם וביכולותיהם מרגע הלידה - זו התורה להצלחה. קבלו סיפור עממי קצר וחכם שיתן לכם פרספקטיבה מיוחדת על הגישה לחיים.
-
לבורנט | לבורנטית
מידע על תפקיד לבורנט (או לבורנטית) והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות לבורנטים (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של לבורנטים. -
מרפא בעיסוק | מרפאה בעיסוק
מידע על תפקיד מרפא בעיסוק או מרפאה בעיסוק והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות ריפוי בעיסוק (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של מרפאים בעיסוק. -
השאלות הכי טובות לראיון העבודה
כיצד יכול המעסיק לשאול שאלות בעלות ערך מוסף בראיון העבודה? נחפש שאלות שיספרו לנו עוד קצת על העובד ועל אופיו. איזה שאלות ניתן לשאול?
-
מטפלת | מטפל
מידע על תפקיד מטפלת במעון או מטפלת לתינוק ודרישות העבודה. בנוסף הצעות עבודה למשרות (חיפוש עבודה) דרושה מטפלת ופרסום מודעת דרושים מטפלת | דרושים בחינוך.
18/06/2017
דרושה מטפלת התנהגותית לפ"ת
מטפל/ת התנהגותי/ת ABA לאחר
לתוכנית ביתית של בית ליאור בפתח תקווה דרושה מטפלת התנהגותית לילד מקסים בן 7 המאובחן עם ASD, לפעמיים בשבוע אחה"צ + ישיבת צוות אחת לשבועיים. המשרה כוללת ליווי צמוד של מנתחות התנהגות במודל ייחודי, וכמו כן ליווי של מרפאה בעיסוק. המשרה מתאימה לפרקטיקום בניתוח התנהגות.
לפרטים: קרן 050-5513683 [email protected]
אזור
פתח תקווה והסביבה
עיר
פתח תקווה
18/06/2017
חזרה ללוח הדרושים