-
להיות הורים טובים יותר לילדים שלכם
כולנו רוצים להיות הורים טובים. אבל איך עושים את זה? האם זו ההרגשה שאנחנו עושים את המקסימום למען הילדים? האם מדובר בתחושה של הילדים? הנה כמה רעיונות ממש מעניינים.
-
תינוק נולד - אושר גדול!
לידה של תינוק היא אושר גדול. איך שומרים על התא המשפחתי, על הפרטיות? איך מטפלים בתינוק בשלבים הראשוניים ומה היכולות של התינוק החדש? הפרטים בפנים. -
מטפלת | מטפל
מידע על תפקיד מטפלת במעון או מטפלת לתינוק ודרישות העבודה. בנוסף הצעות עבודה למשרות (חיפוש עבודה) דרושה מטפלת ופרסום מודעת דרושים מטפלת | דרושים בחינוך. -
התחילו לסמוך על התינוק שלכם
צפיתם בתוכנית "עושות חשבון" על ריבוי מדריכי ההורים? רגע לפני שאנחנו שוכרים סוללת יועצים שיסבירו לנו מה לא בסדר עם התינוק שלנו, הנה כמה טיפים שירגיעו אתכם.
-
סביבה התפתחותית ובטיחותית לתינוק בבית
הורים לתינוקות בגילאי 4-5 חודשים חייבים להכין את הסביבה בבית באופן בטיחותי וגם התפתחותי לתינוק. רוצים לדעת מדוע ומה המיקום המומלץ? הנה הטיפים שלנו בנושא. -
חמש שאלות לשאול את המורה הפרטי של ילדיכם
מורה פרטי יכול לעזור ולשפר את הישגיו הלימודיים של הילד שלכם, את בטחונו העצמי ואת היכולת שלו להיות לומד עצמאי בעתיד. איך נדע אם המורה הפרטי באמת מתאים לילד שלנו?
27/11/2016
לתנועת הצופים דרוש/ה מרכז/ת הנהגה (ניהול אזור)
מנהל/ת לתנועת נוער
מרכז/ת הנהגה
אחריות כוללת על ההנהגה מבחינה חינוכית, ארגונית, מנהלית ותקציבית, לאור הערכים והמטרות החינוכיות של תנועת הצופים. אחריות כוללת ושוטפת על עובדי ההנהגה.
תחומי אחריות עיקריים:
• פיתוח וקביעת מדיניות ההנהגה בשותפות עם ראש ההנהגה, קידומה ומעקב אחר ביצועה.
• ניהול וחניכת אנשי צוות ההנהגה באופן שוטף (פיתוח אישי).
• גיבוש וניהול פרויקטים הנהגתיים כגון: טיולים, סמינרים, קורסים ומחנות.
• בנייה וגיבוש צוות הנהגה וצוות מרכזים בוגר.
• בניית תהליכים חינוכיים וארגוניים ברמה ההנהגתית בשותפות עם ראש ההנהגה.
• בניית התקציב ההנהגתי בשיתוף עם גזבר ההנהגה וניהולו השוטף (כולל מפעלים).
• ניהול כ"א- גיוס, מיון, הכשרה – בתאום עם מחלקת משאבי אנוש.
• קיום קשר מתמיד ושיתוף פעולה עם מחלקות מטה התנועה.
• עבודה מול רשויות וגורמים קהילתיים.
• מתן מענה להורי החניכים, וועדי הורים ונציגי הקהילה.
• ניהול המערכת המנהלית- ארגון, ציוד, תחזוקה.
• הטמעת נהלי התנועה בקרב צוות ההנהגה, צוות המרכזים, ראשי השבטים וחניכי ההנהגה ופיקוח ובקרה על יישומם.
• עבודה משותפת עם דרג מתנדב בהנהגה ובשבטים.
• אחראי על נושא ניהול הבטיחות בהנהגה.
דרישות המשרה
דרישות וכישורים:
• יכולת ארגונית וניהולית
• ניסיון ואוריינטציה חינוכיים
• יכולת ליווי וחניכה
• יכולת ניהול והפעלת צוות
• השכלה אקדמית- רצוי בתחום מדעי החברה/חינוך
• מוטיבציה לעבודה בתפקיד לטווח ארוך (לפחות שנתיים)
היקף משרה:
מלאה
היקף משרה
משרה מלאה
אזור
אזור השרון
עיר
נתניה
27/11/2016
חזרה ללוח הדרושים