-
איך למנוע תחלופת עובדים במקום העבודה?
מעסיקים רבים מתמודדים עם תחלופת עובדים גבוהה במקום העבודה. מדוע העובדים מתחלפים כל כך מהר וכיצד ניתן למנוע זאת?
-
מלווים להסעות
מידע על תפקיד מלווים בהסעות ילדים והדרישות של עבודה כמלווה בהסעות. בנוסף הצעות עבודה של משרות מלווה בהסעות (חיפוש עבודה) ומודעות דרושים מלווה להסעות. -
3 טיפים שיעזרו לנו להיות הורים משמעותיים
הילד שלנו הגיע לעולם ואנחנו הופכים להורים. כולנו רוצים להיות הורים משמעותיים יותר בשביל הילדים שלנו ולהוביל אותם להצלחה. הנה מספר עקרונות שיעזרו לנו בכך.
-
האם תהליך חפיפה נכון ישפר את תפוקת העובד?
מעסיקים רבים נוטים לקלוט את העובדים ומיד "זורקים אותם למים" אך חלקם עלול להתקשות ולעזוב. בעזרת תהליך חפיפה והכשרה נכונים ניתן לשמר את העובדים ולשפר את התפוקה.
-
איך להצליח בתהליך הצבת גבולות לילדים?
ההורים צריכים לחנך את הילדים ולהציב גבולות. כיצד בוחרים את הגבולות, כיצד מציבים אותם, מה עושים כשיש מחלוקת בין ההורים, איך להצליח בתהליך מול הילד? הפרטים בפנים.
-
מרצה
מידע על תפקיד מרצה (מעביר הרצאות) והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות מרצים (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של מרצים.
27/05/2020
קלינאי/ת תקשורת
קלינאי/ת תקשורת לעמותה
ליחידה גני אשדוד, דרושים/ות קלינאים/ות תקשורת לטיפול פרטני וקבוצתי בגנים לילדים בספקטרום האוטיסטי של העמותה לילדים בסיכון. עבודה בצוות רב מקצועי וסביבת עבודה מאתגרת ומפתחת הכוללת הדרכה מקצועית שוטפת, מקלינאי/ות תקשורת בכירים/ות ומומחים/ות בתחום האוטיזם, השתתפות בהשתלמויות, ימי עיון וקבוצות הדרכה.
דרישות המשרה
תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר, ניסיון בתחום האוטיזם ועבודה עם הגיל הרך- יתרון, יכולת עבודה בצוות, רצון ללמוד ולהתפתח.
אזור
אזור השפלה
עיר
אשדוד
27/05/2020
חזרה ללוח הדרושים



