-
התמחות | סטאז'
מידע על תפקיד מתמחה או מתמחה והדרישות לתפקיד במערכת החינוך. בנוסף הצעות עבודה של משרות התמחות (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של סטאז'. -
האם תהליך חפיפה נכון ישפר את תפוקת העובד?
מעסיקים רבים נוטים לקלוט את העובדים ומיד "זורקים אותם למים" אך חלקם עלול להתקשות ולעזוב. בעזרת תהליך חפיפה והכשרה נכונים ניתן לשמר את העובדים ולשפר את התפוקה.
-
התחילו לסמוך על התינוק שלכם
צפיתם בתוכנית "עושות חשבון" על ריבוי מדריכי ההורים? רגע לפני שאנחנו שוכרים סוללת יועצים שיסבירו לנו מה לא בסדר עם התינוק שלנו, הנה כמה טיפים שירגיעו אתכם.
-
מהן 5 הטעויות הנפוצות בכתיבת קורות החיים?
קורות החיים הם מסמך המשווק את המועמד אל מול המעסיק. מה בעצם בוחן המעסיק בקורות החיים של המועמד ואילו טעויות נפוצות כדאי למנוע?
-
מתי מומלץ להתחיל לטפל בשגיאות כתיב
שגיאות כתיב מטרידות מורים ותלמידים רבים ומהוות במקרים רבים מקור לתסכול מתמשך, החל מכיתה א'. מה הם סוגי שגיאות הכתיב, מתי אנו נדרשים לטפל בהן, וכיצד עושים זאת? -
טיפים מומלצים לתכנון נכון של החופש הגדול
כדי להפוך את החופש הגדול לנופש גדול, במקום לפחד גדול, יש צורך בתכנון נכון ובראייה אופטימית. כמה טיפים מומלצים על האתגר שיכול להפוך בקלות להנאה גדולה לכל המשפחה.
15/05/2022
דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש לעמותה מובילה בפתח תקווה!!!
רכז/ת לארגון
לעמותה גדולה ומובילה בפתח תקווה – לעבודה מלאת שליחות וסיפוק,
דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש לעמותה לכפרי ילדים למשרה בכירה ואיכותית!!
מדובר בעמותה העוסקת בכפרי ילדים ובנוער בסיכון במטרה להעניק להם מקום ומרחב לצמיחה.
העמותה מפעילה כפרי ילדים, דירות לצעירים ומועדוניות.
היקף המשרה: 100%-בין השעות 08:00- 17:00 (יש מעט גמישות בשעות)
במסגרת התפקיד:
1. אחריות על תהליכי הגיוס מקצה לקצה, כולל ראיונות טלפוניים, ראיונות פרונטליים וליווי מנהלים לאורך התהליך.
2. טיפול בקליטת עובד כולל טפסי קליטה, אוריינטציה לעובדים חדשים ותוכנית קליטת עובד.
3. טיפול בפרט.
4. טיפול בתהליכי סיום העסקה- טפסי סיום וליווי מנהלים לאורך תהליך הסיום.
5. סיוע בהכנת משכורות.
דרישות המשרה
1. ניסיון בגיוס עובדים של שנה לפחות- חובה.
2. תואר ראשון רלוונטי- חובה.
3. רקע קודם בחשבות שכר- יתרון.
4. ניסיון בעבודה בעמותה- יתרון.
המודעה פונה לנשים ולגברים כאחד
אזור
פתח תקווה והסביבה
עיר
פתח תקווה
15/05/2022
חזרה ללוח הדרושים



