-
איך נוכל ללמד את הילדים על רגשות
איך לגרום לילד להביע רגשות? איך לגרום לו להבין רגשות? מסתבר שגם להורים וגם למערכת החינוך יש תפקיד חשוב בהתפתחות הרגשית של הילדים.
-
מה חשוב לבדוק בבחירת משפחתון / מעון
איך עלינו לבחור את המשפחתון או המעון המתאימים לילד שלנו? על מה מומלץ לשים דגש מיוחד? ממה כדאי להזהר? הטיפים שאתם פשוט, אבל פשוט חייבים לקרוא.
-
להיוולד עם צרכים מיוחדים זה לא מחלה
בעבר ילדים בעלי צרכים מיוחדים היו דחויים ונדחקו לשולי החברה. צרכים מיוחדים אינם מחלה. אתם מוזמנים לקרוא את הסיפור האישי המרגש של שרה מלכה. -
התפתחות רגשית-חברתית בגיל הרך
מהי התפתחות רגשית-חברתית? באילו גילאים היא מתחילה וכיצד עלינו לפעול על מנת לתמוך בילדים ולדאוג שיתפתחו בצורה הנכונה להם. הנה מספר עקרונות.
-
האם תהליך חפיפה נכון ישפר את תפוקת העובד?
מעסיקים רבים נוטים לקלוט את העובדים ומיד "זורקים אותם למים" אך חלקם עלול להתקשות ולעזוב. בעזרת תהליך חפיפה והכשרה נכונים ניתן לשמר את העובדים ולשפר את התפוקה.
-
מדוע כדאי להשאר לפחות שנה במקום עבודה?
רוצים לצבור ידע, ניסיון, להתקדם בתפקיד? רוצים להתקבל לעבודה הבאה בקלות? זה תלוי במשך הזמן שעבדתם בעבודתכם האחרונה. למה?
11/09/2016
לעמותה חינוך לפסגות- דרוש/ה מנהיג/ה חינוכי- רכז/ת מרכז קסטרו,ת"א- 135
רכז/ת לעמותה
תחומי אחריות:
* ליווי וחניכת צוות ההדרכה בפן המקצועי והפדגוגי.
* שותפות בהובלת הפעילות החינוכית והחברתית במרכז.
* שותפות במעקב אחר תהליכים חברתיים-רגשיים ולימודיים של חניכי המרכז
* קשר עם שותפי המרכז - צוותי בתי"ס, שותפים קהילתיים ועיסקיים במידת הצורך.
* גיבוש וניהול פרויקטים מקומיים כגון: ימי שיא, טיולים ועוד.
דרישות המשרה
ניסיון נדרש:
* לימודים לתואר אקדמי – חובה.
* ניסיון תעסוקתי במסגרת חינוכית
* ניסיון בהדרכה עם ילדים ובני נוער - חובה
* ידע וניסיון ניהולי - יתרון
* עבודה בשעות אחה"צ/ערב, בנוסף לעבודת הכנה בבית.
אפשרויות קידום והתפתחות בעמותה. העבודה מתאימה לסטודנטים.
תאריך תחילת עבודה: מיידי
היקף משרה
משרה חלקית
אזור
תל אביב והמרכז
עיר
תל אביב -יפו
11/09/2016
חזרה ללוח הדרושים