-
ניהול משא ומתן על שכר - איך ומתי עושים זאת?
משא ומתן על שכר צריך לדעת איך ומתי לנהל. ניהול משא ומתן כזה שלא בתזמון והצורה הנכונה יכול גם לגרום לאי העסקה או סיום העסקה של עובד. מה העקרונות לניהולו?
-
גנן | גננת
מידע על תפקיד גננת (או גנן) והדרישות של עבודה כגננת בגן ילדים או מעון. בנוסף הצעות עבודה של משרות גננת (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרוש גננת באתר דרושים בחינוך. -
האם תהליך חפיפה נכון ישפר את תפוקת העובד?
מעסיקים רבים נוטים לקלוט את העובדים ומיד "זורקים אותם למים" אך חלקם עלול להתקשות ולעזוב. בעזרת תהליך חפיפה והכשרה נכונים ניתן לשמר את העובדים ולשפר את התפוקה.
-
מזכירה | מזכיר
מידע על תפקיד מזכירה (או מזכיר) והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות מזכירות (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של מנהלת משרד. -
מאמן | מאמנת
מידע על תפקיד מאמן / מאמנת והדרישות לתפקיד. בנוסף הצעות עבודה של משרות אימון (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של מאמנים. -
התמחות | סטאז'
מידע על תפקיד מתמחה או מתמחה והדרישות לתפקיד במערכת החינוך. בנוסף הצעות עבודה של משרות התמחות (חיפוש עבודה) ופרסום מודעת דרושים של סטאז'.
02/04/2019
גננ/ת לשנת הלימודים הבאה (9/2019) בחיפה
גננ/ת למעון
למעון נעמת בחיפה, דרוש/ה גננ/ת לעבודה בשנת הלימודים הבאה - תש"פ.
מישרה מלאה (100%), 5 ימים בשבוע (א' עד ה'), 27 ש"ש.
גילאי 3-5.
טיפול וחינוך ילדים בגיל הרך.
תקשורת טובה עם ילדים, הורים וצוות העובדים/ות.
דרישות המשרה
תעודת גננ/ת מוסמכ/ת.
תואר b.e.d.
יחסי אנוש מצויינים.
ימי עבודה
א' - ה'
אזור
חיפה והקריות
עיר
חיפה
02/04/2019
חזרה ללוח הדרושים