-
תינוק נולד - אושר גדול!
לידה של תינוק היא אושר גדול. איך שומרים על התא המשפחתי, על הפרטיות? איך מטפלים בתינוק בשלבים הראשוניים ומה היכולות של התינוק החדש? הפרטים בפנים. -
מה חשוב לבדוק בבחירת משפחתון / מעון
איך עלינו לבחור את המשפחתון או המעון המתאימים לילד שלנו? על מה מומלץ לשים דגש מיוחד? ממה כדאי להזהר? הטיפים שאתם פשוט, אבל פשוט חייבים לקרוא.
-
איך נכין את הפעוט לקבלת אח חדש למשפחה
קבלה של אח או אחות למשפחה זה תמיד דבר משמח. אך אנו כמבוגרים והורים מקבלים את האירוע המשמח בצורה אחרת מקבלתו על ידי הפעוט. איך להכין את הילדים לקבלת אח חדש?
-
ניהול משא ומתן על שכר - איך ומתי עושים זאת?
משא ומתן על שכר צריך לדעת איך ומתי לנהל. ניהול משא ומתן כזה שלא בתזמון והצורה הנכונה יכול גם לגרום לאי העסקה או סיום העסקה של עובד. מה העקרונות לניהולו?
-
חמש שאלות לשאול את המורה הפרטי של ילדיכם
מורה פרטי יכול לעזור ולשפר את הישגיו הלימודיים של הילד שלכם, את בטחונו העצמי ואת היכולת שלו להיות לומד עצמאי בעתיד. איך נדע אם המורה הפרטי באמת מתאים לילד שלנו?
-
איך לכתוב קורות חיים מוצלחים?
קורות החיים הם המסמך עליו מסתמכים המעסיקים כדי ללמוד עליך. הם צריכים להכיל את המידע המדויק והעדכני עליך אך הם צריכים להיות גם ברורים ושיווקיים. איך עושים את זה?
17/11/2016
למחלקת נוער וצעירים עיריית רעננה דרוש/ה מנהל/ת למועדון נוער
רכז/ת למועצה מקומית
למחלקת נוער וצעירים עיריית רעננה
דרוש/ה מנהל/ת למועדון נוער
העבודה כוללת תפעול המקום, ריכוז חוגים ואירועים מיוחדים, הכשרת והפעלת בני נוער מתנדבים, קידום אומנים צעירים.
העבודה בשעות אחה"צ הערב והלילה.
לפחות בוקר אחד.
בחופשות ובסופי שבוע העבודה בשעות הלילה.
עבודה עפ"י שעות כ- 42 שעות שבועיות.
דרישות המשרה
כישורים נדרשים:
1. ניסיון בניהול וארגון פרויקטים.
2. ניסיון בעבודה עם נוער
3. ניסיון בהפקות
4. רצון לעבוד ולהתפתח בתחום בעתיד
5. היכרות עם עולם הנוער.
6. יצירתיות ויזמה אישית ברמה גבוהה.
7. הבנת מערכת, נסיון בעבודה במערכת ארגונית -יתרון
8. יכולת ליצור שותפויות עם גורמים עסקיים חברתיים ועירוניים.
9. מוטיבציה גבוהה ואחריות אישית .
10. תקשורת בינאישית טובה ויכולת לעבוד בצוות.
11. שליטה באופיס- יתרון
12. תושבי רעננה והסביבה - יתרון
13. רכב- יתרון
היקף משרה
משרה מלאה
אזור
פתח תקווה והסביבה
עיר
רעננה
17/11/2016
חזרה ללוח הדרושים



